崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與項目管理： 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司核心涂料產(chǎn)品的研發(fā)項目，包括水性、高固體分、UV固化、粉末涂料等環(huán)保型產(chǎn)品的配方設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)化。
2. 配方設(shè)計與開發(fā)： 獨立或指導(dǎo)團隊進行新配方設(shè)計、原材料評估與篩選、實驗室打樣、性能測試與數(shù)據(jù)解析，解決配方技術(shù)難題。
3. 工藝技術(shù)支持： 為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，確保實驗室配方能穩(wěn)定、高效地轉(zhuǎn)化為工業(yè)化生產(chǎn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題。
4. 產(chǎn)品全生命周期管理： 負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品配方的持續(xù)改進、成本優(yōu)化、性能提升及應(yīng)對原材料替代，保持產(chǎn)品的市場競爭力。
5. 客戶技術(shù)支持： 與銷售和技術(shù)服務(wù)團隊緊密合作，深入理解客戶需求，為重大客戶項目提供前沿技術(shù)方案，并解決客戶應(yīng)用中遇到的技術(shù)挑戰(zhàn)。
6. 團隊建設(shè)與知識傳承： 組建、培訓(xùn)和管理研發(fā)團隊，提升團隊整體技術(shù)水平，建立并完善實驗室研發(fā)流程、標準與知識體系。
7. 行業(yè)前瞻： 跟蹤全球涂料行業(yè)新技術(shù)、新原料、新工藝的發(fā)展動態(tài)，為公司的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。
任職資格要求：
必需條件：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)化工、應(yīng)用化學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗： 擁有5年及以上在涂料行業(yè)（如：工業(yè)漆、汽車漆、木器漆、包裝印鐵涂料等）的獨立配方研發(fā)經(jīng)驗。有團隊管理或項目負責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮研發(fā)經(jīng)理職位。
3. 專業(yè)知識： 精通涂料配方原理，熟悉樹脂合成、顏料分散、流變學(xué)控制、成膜機理等專業(yè)知識。尤其對水性烤漆技術(shù)有深入理解和實踐經(jīng)驗。
4. 實踐能力： 具備較強的實驗室動手能力，熟練掌握各種涂料性能測試標準與方法。
5. 解決問題能力： 具備優(yōu)秀的技術(shù)問題分析與解決能力，能運用科學(xué)方法系統(tǒng)性解決研發(fā)和生產(chǎn)中的復(fù)雜問題。
6. 團隊協(xié)作： 具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。
優(yōu)先考慮條件：
1. 有成功主導(dǎo)從0到1研發(fā)并產(chǎn)業(yè)化新產(chǎn)品的經(jīng)驗。
2. 熟悉國內(nèi)外相關(guān)涂料產(chǎn)品標準與環(huán)保法規(guī)（如VOC限值、REACH等）。
3. 具備良好的英語閱讀能力，能檢索和閱讀英文技術(shù)文獻。
我們提供：
1. 競爭力的薪酬福利： 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬體系（具體面議），包括基-本工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金等。
2. 完善的福利保障： 繳納五險一金，提供帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的發(fā)展平臺： 提供重要的職位職責(zé)和廣闊的晉升空間，有機會參與公司核心技術(shù)決策。
4. 專業(yè)的團隊氛圍： 加入一個專業(yè)、開放、協(xié)作的研發(fā)團隊，與行業(yè)專家共事。
5. 持續(xù)的成長機會： 提供系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、參加行業(yè)展會和技術(shù)論壇的機會。