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（一）崗位職責(zé)
1.結(jié)合集團公司實際現(xiàn)狀建設(shè)管理制度，根據(jù)公司發(fā)展持續(xù)優(yōu)化完善。
2.協(xié)調(diào)人事矛盾問題。
3.人力資源檔案建立和管理。
4.公司資料文件編輯、整理、管理及執(zhí)行跟蹤。
5.辦公環(huán)境管理。
6.公司商務(wù)接待、宣傳、活動組織策劃。
7.后勤服務(wù)保障。
8.證照輔助管理。
9.人才引進，人才識別，人資投入和產(chǎn)出價值轉(zhuǎn)化。
10.崗責(zé)、績效、薪酬管理辦法編制和落實。
11.固定資產(chǎn)管理監(jiān)督。
12.負責(zé)員工社保，公積金申報和增減員；公司證照管理。
13.核算薪酬

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷不符合勿擾。
2.人力資源管理專業(yè)（優(yōu)先），其次工商管理、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)。
3.3 年及以上行政人事管理崗位經(jīng)驗。
4.C1 駕照，熟練駕駛。
5.有親和力，理性中肯，具備出色的組織和溝通能力，能夠高效地處理行政人事事務(wù)。
6.擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)利激勵團隊成員。
7.適當(dāng)?shù)膮f(xié)助公關(guān)能力，高執(zhí)行力。