崗位職責(zé)
1、211、985院校,技術(shù)類專業(yè)本科及以上畢業(yè),具備良好的教育背景;
2、具備5年以上大型電商技術(shù)類工作背景,三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級(jí)技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)有BAT相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、對JA、Android、iOS等系統(tǒng)開發(fā)以及Linux服務(wù)器的運(yùn)維部署有全方位了解;有鉆研精神。
任職要求
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施,為公司運(yùn)營提供全面的技術(shù)保障;
2、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全實(shí)現(xiàn)、技術(shù)開發(fā)和迭代管理;解決技術(shù)難題,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,提高用戶體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
工作城市:
深圳,招聘1人,詳細(xì)地址:深圳合肥,招聘1人,詳細(xì)地址:合肥
35-38歲,如果40歲以上了就不太能看,薪酬open,但是我們預(yù)估在70w內(nèi)比較好。
學(xué)歷最好是985/211這種,老板比較希望靈活、溝通強(qiáng),學(xué)歷好的人。
目前IT團(tuán)隊(duì)情況:
合肥團(tuán)隊(duì)30人左右,目前合肥團(tuán)隊(duì)主要做的三件事:一是搭建自己的商城和AI提高效能的工具(現(xiàn)在用的是國外的商城),二是賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的效能和平時(shí)日常的技術(shù)問題和美國網(wǎng)站出現(xiàn)問題也會(huì)處理,三是中臺(tái)開發(fā)。
現(xiàn)有的系統(tǒng):有的是自研,有的是第三方協(xié)助。
希望能組建一個(gè)深圳強(qiáng)的IT團(tuán)隊(duì)(深圳公司目前有20多人),依托深圳資源搭建更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),看情況是否需要同步管理合肥,目前深圳重點(diǎn)的兩個(gè)業(yè)務(wù):3C電子+數(shù)碼打印機(jī),這兩個(gè)業(yè)務(wù)的軟件部分的賦能,也需要這個(gè)CTO支持。技術(shù)負(fù)責(zé)人會(huì)偏硬件一些。
希望找一個(gè)電商平臺(tái)的技術(shù)負(fù)責(zé)人,懂電商業(yè)務(wù),懂電商的邏輯,組織層面的戰(zhàn)略問題,從0-1的開始,希望這個(gè)人需要自己先去做一些落地的東西,帶著團(tuán)隊(duì)去工作,而不是一來就招聘一大堆人,然后把東西丟給下面的人就不管了。