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工作職責(zé)：
1.EHS職責(zé)：
a)確?；氐倪\(yùn)營(yíng)符合EHS法規(guī)法令的要求；
b)領(lǐng)導(dǎo)基地的EHS管理職能，為員工提供安全健康的工作環(huán)境；
2.基地KPI指標(biāo)達(dá)成：
a)參與KPI策劃、指標(biāo)、目標(biāo)制定；
b)完成KPI達(dá)成關(guān)鍵問題識(shí)別，措施制定，組織實(shí)施；
3.基地團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng)策劃、組織、實(shí)施：
a)組織策劃基地組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
b)組織實(shí)施基地組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)；
c)組織實(shí)施管理團(tuán)隊(duì)，一線生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，完成人員能力培養(yǎng)，內(nèi)建可持續(xù)發(fā)展能力；
4.承擔(dān)基地執(zhí)行遠(yuǎn)景文化、制度、流程等管理動(dòng)作：
a)負(fù)責(zé)遠(yuǎn)景文化、制度、流程等內(nèi)部落地策劃；
b)負(fù)責(zé)遠(yuǎn)景文化、制度、流程等內(nèi)部落地執(zhí)行，打造符合遠(yuǎn)景精神團(tuán)隊(duì)；
5.承擔(dān)基地合規(guī)合法前提下，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：
a)負(fù)責(zé)識(shí)別內(nèi)外部法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，合法經(jīng)營(yíng)；
b)負(fù)責(zé)完善合規(guī)合法生產(chǎn)相關(guān)資源協(xié)調(diào)，支持，持續(xù)優(yōu)化；
6.承擔(dān)基地預(yù)算策劃、報(bào)批、執(zhí)行、控制：
a)負(fù)責(zé)基地預(yù)算策劃、報(bào)批；
b)負(fù)責(zé)基地預(yù)算達(dá)成措施制定、執(zhí)行、控制；
c)負(fù)責(zé)基地預(yù)算目標(biāo)達(dá)成；
7.承擔(dān)基地機(jī)制建設(shè)，流程制度完善、優(yōu)化；權(quán)限內(nèi)流程審批：
a)負(fù)責(zé)識(shí)別制度問題點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)問題，持續(xù)優(yōu)化制度、流程；
b)負(fù)責(zé)制度流程執(zhí)行落地，落地效果確認(rèn)；
c)負(fù)責(zé)制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行落地，能完成流程合規(guī)閉環(huán)；
d)負(fù)責(zé)各流程權(quán)限內(nèi)審批，費(fèi)用確認(rèn)、資產(chǎn)管理；
8.承擔(dān)基地內(nèi)外部高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)識(shí)別控制、應(yīng)急處置：
a)負(fù)責(zé)基地內(nèi)外部高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，查漏補(bǔ)缺，提前預(yù)知消除或降低風(fēng)險(xiǎn)；
b)負(fù)責(zé)報(bào)備、處置突發(fā)事件、負(fù)責(zé)演練各應(yīng)急預(yù)案；
9.承擔(dān)基地各團(tuán)隊(duì)指揮協(xié)調(diào)工作：
a)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)基地內(nèi)各種資源、工作關(guān)系；
b)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)基地內(nèi)跨部門升級(jí)事件；
c)負(fù)責(zé)基地會(huì)議管理策劃、實(shí)施；
10.承擔(dān)基地內(nèi)其它任何未列工作：
負(fù)責(zé)基地內(nèi)各種未列事項(xiàng)的管理決策、上報(bào)及組織實(shí)施。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：本科及以上學(xué)歷，高分子、復(fù)合材料、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.核心能力：
a)管理崗10年以上經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理崗經(jīng)驗(yàn)；
b)良好的理解能力、溝通能力及邏輯思維能力；
c)具備挑戰(zhàn)者精神、能夠在壓力下挑戰(zhàn)目標(biāo)；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上葉片行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；至少負(fù)責(zé)6套模具