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更新于 今天

設(shè)備團隊經(jīng)理(base 商都)

2.9-3.5萬

職位描述

機械設(shè)備維保機械設(shè)備驗收電氣機械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造新能源通用設(shè)備制造電力/水利/熱力/燃氣
工作職責(zé):
1.負責(zé)設(shè)備KPI指標(biāo)達成
a)承接公司和基地目標(biāo),主導(dǎo)設(shè)備KPI策劃、指標(biāo)、目標(biāo)制定
b)完成設(shè)備團隊KPI達成關(guān)鍵問題識別,措施制定,組織實施
2.設(shè)備團隊建設(shè),專業(yè)人才培養(yǎng)的策劃、組織、實施
3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)TPM活動推進和改善
4.負責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)設(shè)備、工裝、工具維修、維護保養(yǎng)、工具庫房的相關(guān)業(yè)務(wù)活動
5.負責(zé)設(shè)備團隊日常管理,監(jiān)督遠景文化、制度、流程等內(nèi)部落地執(zhí)行
6.負責(zé)設(shè)備預(yù)算策劃、報批、執(zhí)行、控制
a)負責(zé)維修費用、能源消耗等費用控制和分析
b)負責(zé)設(shè)備團隊預(yù)算目標(biāo)達成
7.承擔(dān)設(shè)備相關(guān)流程制度完善、優(yōu)化;權(quán)限內(nèi)流程審批
a)負責(zé)識別制度問題點,結(jié)合現(xiàn)場問題,持續(xù)優(yōu)化制度、流程
b)負責(zé)制度流程執(zhí)行落地,落地效果確認
c)負責(zé)制度執(zhí)行監(jiān)督機制執(zhí)行落地
d)負責(zé)各流程權(quán)限內(nèi)審批,費用確認、資產(chǎn)管理
8.承擔(dān)設(shè)備相關(guān)風(fēng)險項識別控制、應(yīng)急處置
a)負責(zé)設(shè)備風(fēng)險識別,查漏補缺,提前預(yù)知消除或降低風(fēng)險
b)負責(zé)報備、處置突發(fā)事件、負責(zé)演練相關(guān)應(yīng)急預(yù)案
9.負責(zé)特種設(shè)備管理
a)負責(zé)特種設(shè)備資質(zhì)管理
b)負責(zé)特種設(shè)備維護保養(yǎng)
10.負責(zé)公司電力系統(tǒng)管理
a) 負責(zé)電力資質(zhì)管理
b) 負責(zé)電水氣等降本管理
c) 負責(zé)相關(guān)設(shè)備管理
崗位要求:
1.專業(yè)知識:
a)大學(xué)本科科及以上,自動化、機械、電氣類專業(yè)優(yōu)先;必須做過全面設(shè)備管理不少于3年(含膠機管理/模具調(diào)試等);風(fēng)電葉片背景;
b)如有其他項目管理經(jīng)驗視最終能力而定;
2.工作經(jīng)驗要求:5年以上設(shè)備維護管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.崗位核心知識與能力要求:
a)知識:機械電氣基礎(chǔ)知識,設(shè)備維護保養(yǎng)基本知識,團隊管理基本知識;
b)能力要求:集團業(yè)務(wù)理解、全局戰(zhàn)略規(guī)劃思維、有效溝通協(xié)調(diào)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心;
特殊資格/條件要求:必須精通Office辦公軟件。
綜合收入25-40w/年,優(yōu)秀可上浮至45

工作地點

烏蘭察布商都縣天順風(fēng)電設(shè)備有限責(zé)任公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫江陰市
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

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