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[工作職責〕
1、用各種有利資源，包括boss組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
2、進行簡歷初篩，管理好應聘人員的簡歷資料等；
3、負責邀約應聘人員，安排面試時間，并進行初試面試;
4、通知跟進新員工辦理入職需要攜帶的資料;
5、試用期員工的跟進維護
6、以及領導安排的其他事宜
[任職資格]：
1、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有半年人事工作經(jīng)驗優(yōu)先：
3、優(yōu)秀的溝通能力，性格活潑開朗。
晉升：人事專員一人事主管-人事經(jīng)理-發(fā)展不受限。
【福利待遇】：
1、底薪4000＋綜合提成1000-3000不等＋月度獎金。
2,帶薪年假，法定節(jié)假日帶薪休假；
3、每月團建，生日會，小驚喜應有盡有;
4、有單獨的茶歇室，在工作之余可以自泡咖啡.
5、辦公樓;中央空調，環(huán)境干凈，整潔，寬敞;交通便捷，緊鄰地鐵口.