職位描述
金屬制品業(yè)人力資源服務(wù)
1. 薪酬管理
制定薪酬調(diào)整方案，建立企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)庫并定期分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)
核算月度工資報(bào)表，確保工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放2
協(xié)助設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資/績效工資/獎(jiǎng)金比例）
2. 績效管理
協(xié)助搭建績效考核體系，分解部門KPI指標(biāo)并組織實(shí)施考核
統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，輸出月度/季度績效分析報(bào)告
處理員工績效申訴，推動考核結(jié)果應(yīng)用于調(diào)薪/晉升
3. 輔助職能
核算人工成本，定期提供成本分析報(bào)告
管理考勤、獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)，為轉(zhuǎn)正/調(diào)薪提供依據(jù)
制定薪酬調(diào)整方案，建立企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)庫并定期分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)
核算月度工資報(bào)表，確保工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放2
協(xié)助設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資/績效工資/獎(jiǎng)金比例）
2. 績效管理
協(xié)助搭建績效考核體系，分解部門KPI指標(biāo)并組織實(shí)施考核
統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，輸出月度/季度績效分析報(bào)告
處理員工績效申訴，推動考核結(jié)果應(yīng)用于調(diào)薪/晉升
3. 輔助職能
核算人工成本，定期提供成本分析報(bào)告
管理考勤、獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)，為轉(zhuǎn)正/調(diào)薪提供依據(jù)
工作地點(diǎn)
溫州樂清市浙江樂清灣臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
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職位發(fā)布者
黃建美/HR
昨日活躍立即溝通
浙江力升彈簧股份有限公司公司創(chuàng)建于2009年，是專業(yè)從事設(shè)計(jì)和生產(chǎn)波形彈簧和螺旋擋圈民營企業(yè)；公司注冊資本5000萬元，現(xiàn)有員工數(shù)量約100人，共有80余臺加工設(shè)備，70余臺檢驗(yàn)設(shè)備，引進(jìn)日本進(jìn)口波簧擋圈機(jī)和德國波簧擋圈設(shè)計(jì)軟件FERD,目前已經(jīng)成為國內(nèi)最大的波形彈簧、螺旋擋圈生產(chǎn)基地。公司深度參與國家重大科技工程，曾為“天問一號”火星探測器提供核心零部件。目前也為許多大型企業(yè)提供相關(guān)零部件，比如華為、小米、spaceX等。
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