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新中式女裝門(mén)店經(jīng)理

一、核心工作職責(zé)

1. 銷(xiāo)售管理：主導(dǎo)門(mén)店新中式女裝整體銷(xiāo)售工作，結(jié)合品類(lèi)風(fēng)格與客群特點(diǎn)制定銷(xiāo)售策略及月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成并突破業(yè)績(jī)指標(biāo)，精準(zhǔn)把控女裝銷(xiāo)售節(jié)奏與轉(zhuǎn)化技巧。
2. 私域運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)私域客戶(hù)精細(xì)化管理，搭建完善客戶(hù)檔案（含風(fēng)格偏好、消費(fèi)能力、購(gòu)買(mǎi)記錄等），定期通過(guò)社群、私信等方式開(kāi)展個(gè)性化溝通，策劃復(fù)購(gòu)活動(dòng)，處理客戶(hù)咨詢(xún)與投訴，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌店員招聘、培訓(xùn)（含新中式風(fēng)格認(rèn)知、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售話術(shù)、服務(wù)禮儀）、排班調(diào)度、績(jī)效考核與激勵(lì)，打造專(zhuān)業(yè)高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。
4. 新品運(yùn)營(yíng)：主導(dǎo)新品全流程跟進(jìn)，包括到店驗(yàn)收、風(fēng)格定位、陳列設(shè)計(jì)（契合新中式美學(xué)）、賣(mài)點(diǎn)提煉、銷(xiāo)售培訓(xùn)及庫(kù)存動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)新品快速占領(lǐng)市場(chǎng)，優(yōu)化新品銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
5. 門(mén)店運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，維護(hù)店面形象（符合新中式裝修風(fēng)格規(guī)范），統(tǒng)籌商品庫(kù)存管理（補(bǔ)貨、調(diào)貨、滯銷(xiāo)品處理、定期盤(pán)點(diǎn)），統(tǒng)計(jì)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
6. 市場(chǎng)拓展：結(jié)合新中式女裝特色，策劃并執(zhí)行線下推廣活動(dòng)（如國(guó)風(fēng)主題體驗(yàn)、穿搭沙龍等），挖掘潛在客戶(hù)，拓展客源渠道，提升門(mén)店品牌影響力。
7. 市場(chǎng)洞察：關(guān)注新中式女裝行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及流行元素，收集市場(chǎng)信息并反饋至公司，為品牌新品開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化提供依據(jù)。
8. 跨部門(mén)協(xié)同：協(xié)調(diào)門(mén)店與公司采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門(mén)的溝通對(duì)接，確保新品供應(yīng)、活動(dòng)執(zhí)行等工作高效推進(jìn)，保障門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)。

三、任職資格要求

1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上女裝門(mén)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有新中式、國(guó)風(fēng)女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉女裝零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。
3. 能力：
- 具備出色的銷(xiāo)售能力與業(yè)績(jī)導(dǎo)向思維，能精準(zhǔn)拆解業(yè)績(jī)目標(biāo)并推動(dòng)落地；
- 精通私域客戶(hù)運(yùn)營(yíng)方法，有成功的客戶(hù)復(fù)購(gòu)提升案例者優(yōu)先；
- 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，能營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；
- 對(duì)新中式女裝風(fēng)格、文化內(nèi)涵有深刻理解，具備新品陳列、賣(mài)點(diǎn)挖掘的專(zhuān)業(yè)能力；
- 熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等），能通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
- 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，能妥善處理客戶(hù)投訴及門(mén)店突發(fā)問(wèn)題。
4. 素質(zhì)：工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，認(rèn)同新中式女裝品牌理念，熱愛(ài)服裝零售行業(yè)。

四、薪資福利

1. 薪資：8000-15000元/月（底薪+高額業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金），上不封頂；
2. 福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購(gòu)折扣；
3. 發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、定期專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)、清晰的職業(yè)晉升通道（賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人）。