崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工的培訓(xùn),包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn);
2、組織各部門定期開展部門內(nèi)部崗位技能培訓(xùn);
3、制定月度及年度培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)活動,提升員工的崗位勝任力,滿足公司人才發(fā)展需要;
4、 完成各部門提報的培訓(xùn)需求計劃,搭建培訓(xùn)體系,開展各個層級的培訓(xùn)活動;
5、完成公司培訓(xùn)課件資源管理 。
崗位要求:
1、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各部門組織開展培訓(xùn)工作;
2、有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡20-40歲之間;
職位福利:節(jié)日福利、高低溫補(bǔ)貼、五險一金、工齡工資、上六休一