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工作職責(zé)：
1、制定集團(tuán)績(jī)效管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督各體系執(zhí)行；
2、根據(jù)集團(tuán)年度目標(biāo)，參與集團(tuán)一級(jí)部門績(jī)效考核指標(biāo)制定、考核實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用；
3、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)一級(jí)部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)庫(kù)，不斷完善集團(tuán)指標(biāo)體系；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各單位進(jìn)行績(jī)效管理理念、體系和方法的培訓(xùn)；監(jiān)督各單位貫徹集團(tuán)績(jī)效管理制度；
5、協(xié)助各部門制定內(nèi)部績(jī)效管理細(xì)則，針對(duì)部門在制度層面存在的問(wèn)題、難點(diǎn)等提出改善方案并推動(dòng)落實(shí)；
6、推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在員工薪資、激勵(lì)、培訓(xùn)、晉升、任用、評(píng)優(yōu)等方面的應(yīng)用；
7、參與組織集團(tuán)年中和年末評(píng)優(yōu)評(píng)先工作；
8、協(xié)調(diào)績(jī)效管理過(guò)程中的各類問(wèn)題，接受各單位或員工的績(jī)效申訴并及時(shí)處理；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上，專業(yè)不限；
2、5-10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作office、excel、visio等軟件、了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的時(shí)間管理、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。