職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理人事培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
一、戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)協(xié)同
?業(yè)務(wù)理解與戰(zhàn)略落地?：參與銷售部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃，從人力資源角度提供人才戰(zhàn)略、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等支持，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與人力資源政策的一致性?。
?組織發(fā)展?：定期診斷銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化崗位匹配，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)和接班人計(jì)劃?。
二、人才管理
績(jī)效與激勵(lì)?：參與設(shè)計(jì)銷售導(dǎo)向的薪酬績(jī)效方案，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)人效和戰(zhàn)斗力。
?培訓(xùn)與發(fā)展?：開(kāi)展銷售技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，并跟蹤培訓(xùn)效果?。
三、員工關(guān)系與文化
?員工關(guān)懷?：處理銷售團(tuán)隊(duì)員工投訴，維護(hù)良好勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿意度?。
?文化建設(shè)?：策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化認(rèn)同?。
四、數(shù)據(jù)與合規(guī)
?數(shù)據(jù)分析?：監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)人力成本、流失率等數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)?。
?合規(guī)管理?：確保人力資源政策符合勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)?
?業(yè)務(wù)理解與戰(zhàn)略落地?：參與銷售部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃，從人力資源角度提供人才戰(zhàn)略、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等支持，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與人力資源政策的一致性?。
?組織發(fā)展?：定期診斷銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化崗位匹配，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)和接班人計(jì)劃?。
二、人才管理
績(jī)效與激勵(lì)?：參與設(shè)計(jì)銷售導(dǎo)向的薪酬績(jī)效方案，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)人效和戰(zhàn)斗力。
?培訓(xùn)與發(fā)展?：開(kāi)展銷售技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，并跟蹤培訓(xùn)效果?。
三、員工關(guān)系與文化
?員工關(guān)懷?：處理銷售團(tuán)隊(duì)員工投訴，維護(hù)良好勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿意度?。
?文化建設(shè)?：策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化認(rèn)同?。
四、數(shù)據(jù)與合規(guī)
?數(shù)據(jù)分析?：監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)人力成本、流失率等數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)?。
?合規(guī)管理?：確保人力資源政策符合勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)?
工作地點(diǎn)
天河區(qū)廣州鴻德國(guó)際酒店
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廣東八方職信科技有限公司八方職信是以八方錦程十年專業(yè)雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，基于“讓科技連接信任”的使命和理念，歷經(jīng)兩年孵化而成的職業(yè)信用服務(wù)創(chuàng)新科技公司，致力于通過(guò)“智能終端+SaaS系統(tǒng)+移動(dòng)端”的模式，打造專業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)在線智能管理平臺(tái)，解決各種雇傭場(chǎng)景下對(duì)雇員的雇前、雇中及雇后全流程職業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)的快速合規(guī)評(píng)估，同時(shí)構(gòu)建職業(yè)雇傭環(huán)境下的信用生態(tài)鏈。八方錦程是中國(guó)最早成立的知名雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，美國(guó)職業(yè)背景調(diào)查公司協(xié)會(huì)（NAPBS）亞太區(qū)企業(yè)會(huì)員，成立十年來(lái)，一直秉承“助力雇傭決策，讓信任有據(jù)可循”的核心服務(wù)理念，致力于幫助企業(yè)有效地防范雇傭風(fēng)險(xiǎn)，降低雇傭成本，提高雇傭效率，成功為超過(guò)3000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)和支持，幫助其在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中贏取“人”的勝利！
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