崗位職責:
1.組織制定公司的各項規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經營、服務動態(tài)情況,合理調配人力、物力、財力,全面完成各項預定的工作計劃,不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
2.編制公司月度、年度工作計劃,并按計劃組織各部門開展工作。
3.協(xié)調與政府相關部門各方關系,建立公司良好的外部環(huán)境。
4.負責公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質建設,創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。
5.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。
6.審批公司和各部門的人員編制,審批物品采購、設備添置等采購計劃。
任職資格:
教育背景:大專及以上學歷,物業(yè)、管理或相關專業(yè)。
工作經驗:5年以上物業(yè)公司工作經驗或管理經驗,頭部或大型物業(yè)服務公司同崗位工作經驗。
技能要求:具有較強的領導能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、服務意識。