崗位職責
1.制定門店財務標準化作業(yè)流程(SOP),確保全門店財務操作統(tǒng)一合規(guī);推動總部財務系統(tǒng)(ERP、收銀系統(tǒng)等)在門店的落地與優(yōu)化,解決系統(tǒng)使用中的問題,實現(xiàn)門店數(shù)據(jù)與總部實時同步。
2.每日監(jiān)控各門店收銀數(shù)據(jù)與資金繳存情況,核對收銀流水與實際到賬金額,制定門店資金繳存制度,定期對賬,保障門店資金安全。
3.按門店維度歸集成本,計算單店毛利率、成本率,分析不同門店成本差異原因;統(tǒng)籌全部門店存貨盤點(月度 / 季度),抽查重點門店庫存,處理盤盈盤虧,監(jiān)督門店執(zhí)行 “先進先出” 原則,減少損耗。
4.完成新開門店稅務登記(小規(guī)模 / 一般納稅人認定),監(jiān)督各門店按時完成屬地納稅申報(增值稅、附加稅、個稅等);統(tǒng)一門店發(fā)票管理(申領、開具、保管、繳銷)。
5.按月輸出《單店經(jīng)營分析報告》,重點分析單店日均營收、客單價、凈利潤、投資回報率(ROI)等核心指標,篩選盈利門店與虧損門店;針對門店營收下滑等問題,提出優(yōu)化方案(如調(diào)整商品結構、控制費用),為總部擴店 / 閉店決策提供數(shù)據(jù)支撐。
6.配置門店財務崗位(前臺),定期組織門店財務人員培訓,提升一線人員專業(yè)能力;協(xié)調(diào)門店與總部財務部門的信息流轉(zhuǎn),確保總部政策及時傳達、門店數(shù)據(jù)按時上報。
任職要求:
1.本科及以上學歷,財務管理、會計學等相關專業(yè),持有中級會計師及以上證書者優(yōu)先。
2.3 年及以上財務工作經(jīng)驗,其中1-2 年連鎖門店財務管理經(jīng)驗(如零售、餐飲、快消等連鎖行業(yè)),熟悉多門店財務核算、資金管控、稅務處理流程。
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強能適應定期巡店,具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。