工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)及入離職管理;
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃編制及培訓(xùn)組織和監(jiān)督工作;
4.負(fù)責(zé)公司績效考核實(shí)施及優(yōu)化工作;
5.負(fù)責(zé)公司人員薪酬發(fā)放工作;
6.負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、中文、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較全面的人力資源各板塊工作經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)籌人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.有較好的溝通能力、抗壓力,公文寫作能力良好;
4.熟練使用辦公軟件。