職位描述
一、公司簡(jiǎn)介
大慶寶石花物業(yè)管理有限公司脫胎于國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交改革,是在中石油集團(tuán)公司的頂層設(shè)計(jì)下應(yīng)運(yùn)而生的,屬國有股份占主導(dǎo)地位的混合所有制企業(yè)。公司目前運(yùn)營管理大慶市181個(gè)住宅小區(qū),住宅總建筑面積2089.73萬平方米,住宅樓5067棟,為25.22萬戶業(yè)主提供物業(yè)服務(wù)。
公司以“打造值得信賴的物業(yè)服務(wù)企業(yè)”為發(fā)展愿景,以“源自國企改革、服務(wù)美好生活”為發(fā)展理念,重點(diǎn)關(guān)注石油石化等央企、國企,面向全社會(huì)提供現(xiàn)代生活服務(wù),致力于構(gòu)建智能化社區(qū)綜合服務(wù)體系,確立“四元一體”的業(yè)務(wù)布局,立志做優(yōu)傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)、做好社區(qū)增值服務(wù)、做大產(chǎn)業(yè)物業(yè)服務(wù)、做強(qiáng)城市綜合服務(wù),著力搭建“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)”的公共服務(wù)平臺(tái),為業(yè)主提供安全、便捷、智慧、溫馨的服務(wù),以更大規(guī)模、更強(qiáng)實(shí)力、更高目標(biāo)躋身中國物業(yè)品牌的主力陣營。
公司高度重視人才培養(yǎng),持續(xù)關(guān)注人才成長,充分發(fā)掘人才潛力,為員工建立階梯式人才培養(yǎng)機(jī)制,明確員工發(fā)展方向,確保滿足公司在不同發(fā)展階段對(duì)物業(yè)管理人才的需求,致力提升寶石花物業(yè)的品牌影響力。
二、崗位職責(zé)&任職要求&薪資福利
崗位職責(zé):
1.接待業(yè)戶來電,解答業(yè)戶問詢,受理業(yè)戶訴求,并做好跟進(jìn)工作。
2.協(xié)助處理并及時(shí)上報(bào)各類重大的業(yè)戶訴求和突發(fā)事件。
3.負(fù)責(zé)各類業(yè)主檔案的建立、更新和管理,以及業(yè)主鑰匙的管理工作。
4.協(xié)助組織社區(qū)文化活動(dòng)和相關(guān)宣傳工作。
5.協(xié)助完成物業(yè)服務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用的催繳工作。
6.負(fù)責(zé)物料申領(lǐng)、資產(chǎn)管理、出入卡和放行條的制作發(fā)放等工作。
7.負(fù)責(zé)為業(yè)主辦理入住、裝修、停車等相關(guān)手續(xù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.具有服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟知悉國家、地方物業(yè)管理的政策的法規(guī)、條例等。
4.熟悉物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)。
5.責(zé)任心強(qiáng)、溝通良好、協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)、較強(qiáng)的親和力及抗壓能力。
6.原則上不超過35周歲。
7.熟練使用各種辦公設(shè)備和軟件。
薪資待遇:薪資2K-3K/月,入職即簽訂3年勞動(dòng)合同,享五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后享帶薪年假、多種補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日慰問等多種企業(yè)福利。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘報(bào)名通過智聯(lián)招聘進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,報(bào)名截止時(shí)間2025年11月30日17:00,本次招聘不接受其他渠道報(bào)名。完成簡(jiǎn)歷投遞后請(qǐng)耐心等待工作人員回復(fù)。