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一、核心崗位職責(zé)
1. 制定全球采購(gòu)戰(zhàn)略
- 結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定全球化采購(gòu)規(guī)劃（如區(qū)域布局、供應(yīng)商整合、成本優(yōu)化目標(biāo)），支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
- 分析全球市場(chǎng)趨勢(shì)（如原材料價(jià)格波動(dòng)、地緣政治影響、貿(mào)易政策變化），調(diào)整采購(gòu)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)。

2. 供應(yīng)商管理與關(guān)系維護(hù)
- 主導(dǎo)全球供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估、認(rèn)證與分級(jí)，建立多元化供應(yīng)商體系（如核心供應(yīng)商、備選供應(yīng)商）。
- 談判并簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，推動(dòng)供應(yīng)商提升質(zhì)量、交付能力與創(chuàng)新合作（如聯(lián)合研發(fā)、VMI供應(yīng)商管理庫(kù)存）。

3. 成本控制與優(yōu)化
- 通過集中采購(gòu)、招標(biāo)競(jìng)價(jià)、價(jià)值工程（VA/VE）等方式降低采購(gòu)總成本（TCO），定期追蹤成本節(jié)約目標(biāo)的達(dá)成。
- 推動(dòng)供應(yīng)鏈協(xié)同（如與生產(chǎn)、研發(fā)部門合作），優(yōu)化采購(gòu)流程（如JIT準(zhǔn)時(shí)制采購(gòu)），減少庫(kù)存與資金占用。

4. 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控
- 識(shí)別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險(xiǎn)（如斷供、質(zhì)量事故、匯率波動(dòng)），制定應(yīng)急預(yù)案（如多區(qū)域供應(yīng)商布局、保險(xiǎn)對(duì)沖）。
- 監(jiān)督供應(yīng)商合規(guī)性（如環(huán)保、勞工標(biāo)準(zhǔn)、反商業(yè)賄賂），確保符合企業(yè)ESG政策及國(guó)際法規(guī)。

5. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
- 領(lǐng)導(dǎo)全球采購(gòu)團(tuán)隊(duì)（如按區(qū)域或品類劃分），制定績(jī)效考核指標(biāo)，培養(yǎng)專業(yè)能力。
- 與研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門協(xié)作，確保采購(gòu)需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致（如新品研發(fā)中的物料選型支持）。

6. 流程優(yōu)化與數(shù)字化建設(shè)
- 推動(dòng)采購(gòu)流程標(biāo)準(zhǔn)化（如SOP制定），引入數(shù)字化工具（如SRM供應(yīng)商管理系統(tǒng)、電子招投標(biāo)平臺(tái)）提升效率。
- 建立采購(gòu)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析（如采購(gòu)周期、供應(yīng)商履約率）驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化。


二、任職要求
1. 教育與專業(yè)背景
- 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)；碩士或MBA優(yōu)先。
- 持有專業(yè)認(rèn)證（如CPSM注冊(cè)采購(gòu)經(jīng)理、CSCP供應(yīng)鏈專業(yè)人士認(rèn)證）者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 8-10年以上跨國(guó)企業(yè)采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備全球化采購(gòu)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（如熟悉歐美、東南亞等市場(chǎng)的供應(yīng)商資源、貿(mào)易規(guī)則）。

3. 專業(yè)能力
- 精通國(guó)際采購(gòu)流程、貿(mào)易術(shù)語(yǔ)（如FOB、CIF、DDP）及相關(guān)法規(guī)（如進(jìn)出口關(guān)稅、原產(chǎn)地規(guī)則）。
- 優(yōu)秀的談判能力與合同管理經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)大額或復(fù)雜條款的國(guó)際合作談判。
- 具備供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)分析能力，熟悉全球物流、倉(cāng)儲(chǔ)及庫(kù)存管理邏輯。

4. 軟技能與素養(yǎng)
- 全球化視野，能應(yīng)對(duì)跨文化溝通挑戰(zhàn)（如不同區(qū)域的商業(yè)習(xí)慣、語(yǔ)言差異）。
- 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突解決能力，能推動(dòng)跨部門協(xié)作。
- 敏銳的商業(yè)洞察力，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)頻繁國(guó)際出差。

5. 語(yǔ)言與工具能力
- 流利的中英文聽說(shuō)讀寫能力（必備），掌握第二外語(yǔ)（如西班牙語(yǔ)）者優(yōu)先。
- 熟練使用采購(gòu)管理系統(tǒng)（SRM）、ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級(jí)功能、BI軟件）。


三、核心能力特質(zhì)
戰(zhàn)略思維：從企業(yè)全局出發(fā)，平衡短期成本與長(zhǎng)期供應(yīng)鏈韌性。
風(fēng)險(xiǎn)敏感度：能預(yù)判全球市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)供應(yīng)鏈的影響，提前布局應(yīng)對(duì)。
結(jié)果導(dǎo)向：在成本控制、效率提升與風(fēng)險(xiǎn)管控之間找到最優(yōu)解，交付可量化的成果。