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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作；
2.黨員發(fā)展工作，統(tǒng)籌黨員組織關(guān)系手續(xù)辦理及黨員檔案管理工作；
3.對口上級黨組織有關(guān)文件、會議精神、材料的上傳下達(dá)、跟蹤匯報(bào)；
4.撰寫審核黨建工作新聞稿，組織開展黨建交流活動開展。
二、崗位條件：
1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.中共黨員，年齡35歲以下，具有工作經(jīng)歷，熟悉黨務(wù)工作者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的文字處理能力和政治敏銳性；
4.具備良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能吃苦耐勞。
三、招聘流程：
本次招聘工作分為發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、背調(diào)政審、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行。
1.筆試：通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試，每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開考，筆試成績60分為及格，各崗位筆試通過人員，成績從高到低排序，按照崗位招聘數(shù)5倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，不足5倍的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，低于2倍的，相應(yīng)裁減直至取消該崗位招聘。若同一崗位進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)同分的，同時進(jìn)入。進(jìn)入面試名單在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公布。
2.面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試考評小組對應(yīng)聘者進(jìn)行全面測試了解，成員由分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門負(fù)責(zé)人、綜合辦公室負(fù)責(zé)人，對通過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績當(dāng)場公布。
筆試和面試綜合成績實(shí)行百分制，筆試成績占比40%，面試成績占比60%(即：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，綜合成績按高分到低分排序，按照 1:1高分者作為擬錄用人選開展背調(diào)體檢。