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一、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上企業(yè)行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用常用辦公軟件，懂IT信息技術(shù)的優(yōu)先。
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、辦事思路縝密、細(xì)心，具有良好的理解能力及文字表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力。
二、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作。
2、 負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)管理。
3、 負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作。
4、 負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作。
5、 負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
6、 負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全。
7、 負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況。
8、 負(fù)責(zé)部分固定資產(chǎn)、辦公用品、日常用品及公司禮品的采購與管理。
9、 印章的刻制、備案、擬定啟用通知。
10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點及調(diào)撥。
11、 負(fù)責(zé)公司外聯(lián)和接待工作。
12、負(fù)責(zé)所有行政費用的報銷。
13、新員工入職培訓(xùn)，為新入職員工介紹公司情況、規(guī)章制度，熟悉辦公環(huán)境。
14、協(xié)助進行試用期員工考核，勞動合同續(xù)簽考核。
15、負(fù)責(zé)起草公司各類文件、通知、報告、規(guī)章制度等。
16、協(xié)助進行其他人力資源相關(guān)工作。
17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。