崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定流程,包括資料收集與整理、市場(chǎng)數(shù)據(jù)初步
分析、會(huì)議組織與紀(jì)要、報(bào)告初稿撰寫支持等;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略指標(biāo)體系的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)收集核對(duì),跟蹤戰(zhàn)略規(guī)劃工作執(zhí)
行進(jìn)度,定期與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通,收集進(jìn)展信息;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議運(yùn)行機(jī)制和流程管理;及時(shí)輸出會(huì)議紀(jì)要、決議等,并跟進(jìn)
與落實(shí)完成情況,保證各項(xiàng)會(huì)議高效、集約、高質(zhì)量運(yùn)營(yíng),提升組織效能;
4、建立并管理公司重點(diǎn)工作事項(xiàng)及作戰(zhàn)地圖的督導(dǎo)跟蹤機(jī)制,強(qiáng)化重點(diǎn)事項(xiàng)
完成的及時(shí)性與有效性;
5、負(fù)責(zé)公司紅頭文件、對(duì)外公文的編寫與審核,以及三會(huì)會(huì)議的資料留存與
備案,確保各環(huán)節(jié)的規(guī)范、準(zhǔn)確與安全;
6、管理部門的共享文檔、數(shù)據(jù)庫與信息,確保信息的有效歸檔與快速檢索;
并負(fù)責(zé)部門人員績(jī)效的收集與導(dǎo)入;
7、處理部門的日常行政事務(wù),對(duì)接外部、集團(tuán)、公司內(nèi)部相關(guān)工作事項(xiàng)的推
進(jìn)與反饋,確保溝通與傳達(dá)的及時(shí)性與有效性。
任職要求:
1、基本條件:
①本科及以上學(xué)歷;
②專業(yè):管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
③工作年限:具備2年以上數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理或行政助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有能源行業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先);
2、專業(yè)能力:
①具備極強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠精準(zhǔn)理解指令,并迅速、可靠地完成交辦任務(wù),注重細(xì)節(jié)與閉環(huán);
②具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,能夠使用PowerPoint形成初步分析報(bào)告;
③具備良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)事務(wù)進(jìn)展;
④邏輯清晰,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng)。