崗位職責(zé):
1、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度/季度營(yíng)銷計(jì)劃,明確營(yíng)收、市場(chǎng)份額、客戶增長(zhǎng)等核心指標(biāo)。
2、定期分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,了解行業(yè)趨勢(shì),為產(chǎn)品定價(jià)和營(yíng)銷策略制定提供依據(jù)。
3、設(shè)計(jì)會(huì)員體系、促銷活動(dòng)(如節(jié)日套餐、限時(shí)折扣),分析并提升散客轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。
4、拓展企業(yè)客戶、旅行社等協(xié)議客戶,簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議。
5、結(jié)合酒店定位設(shè)計(jì)差異化營(yíng)銷策略,覆蓋線上、線下渠道。
任職要求:
一、招聘標(biāo)準(zhǔn):
1、專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、廣告學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
二、基礎(chǔ)畫像:
1、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷策劃、溝通協(xié)作、數(shù)字營(yíng)銷及領(lǐng)導(dǎo)管理技能。
2、具備商務(wù)談判能力,能獨(dú)立開拓客戶及合作資源。
3、優(yōu)秀的計(jì)劃能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力 。