職位描述
注冊安全工程師設備運行安全
一、工作職責
1. 安全制度與體系建設
1.1負責制、修訂設備部相關的安全管理制度、作業(yè)標準（包括但不限于檢維修、吊裝、動火、受限空間等作業(yè)許可程序），并監(jiān)督執(zhí)行。
1.2負責化工過程安全管理（PSM）中“機械完整性”要素的落地與完善，確保相關記錄、檔案齊全合規(guī)。
1.3維護安全標準化體系在設備部的有效運行，主導應對內外部各類安全體系審核。
2. 作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管
2.1負責設備檢維修、吊裝等特殊作業(yè)的事前審批、過程監(jiān)督及完工驗收，確保安全措施落實到位。
2.2每日進行現(xiàn)場安全巡查，嚴格監(jiān)督作業(yè)人員勞動紀律與安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，堅決糾正和查處“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）。
2.3監(jiān)督并確保作業(yè)人員正確佩戴和使用個人防護用品（PPE）。
3. 風險管控與隱患排查
3.1組織開展設備部的雙重預防機制建設，牽頭制定設備相關的風險辨識評估和隱患排查標準。
3.2定期組織并參與設備專項隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患建立臺賬，跟蹤并督促整改閉環(huán)。
4. 安全培訓與技能提升
4.1制定并實施部門年度安全培訓計劃，負責新入職設備人員的三級安全教育中部門級與班組級教育。
4.2聚焦關鍵崗位，開展特種設備、危險作業(yè)等專項安全技能提升培訓與考核。
4.3協(xié)助設備經(jīng)理，推動“關鍵設備專家”培養(yǎng)計劃，確保每類關鍵設備（如離心機、制氮機、冷凍機、壓縮機）均有至少2名人員熟練掌握其運行、原理及異常工況處置，并將此納入安全技能矩陣進行管理。
5. 法律法規(guī)與合規(guī)管理
5.1識別、獲取、轉化與設備管理相關的國家、地方安全環(huán)保法律法規(guī)、標準規(guī)范，并確保部門合規(guī)執(zhí)行。
5.2負責部門職業(yè)衛(wèi)生的日常管理工作。
6. 應急與事故管理
6.1參與制定和完善設備相關的現(xiàn)場應急處置方案，并組織演練。
6.2參與設備相關安全事故的調查、分析與處理，制定并監(jiān)督落實防范措施。
1. 安全制度與體系建設
1.1負責制、修訂設備部相關的安全管理制度、作業(yè)標準（包括但不限于檢維修、吊裝、動火、受限空間等作業(yè)許可程序），并監(jiān)督執(zhí)行。
1.2負責化工過程安全管理（PSM）中“機械完整性”要素的落地與完善，確保相關記錄、檔案齊全合規(guī)。
1.3維護安全標準化體系在設備部的有效運行，主導應對內外部各類安全體系審核。
2. 作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管
2.1負責設備檢維修、吊裝等特殊作業(yè)的事前審批、過程監(jiān)督及完工驗收，確保安全措施落實到位。
2.2每日進行現(xiàn)場安全巡查，嚴格監(jiān)督作業(yè)人員勞動紀律與安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，堅決糾正和查處“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）。
2.3監(jiān)督并確保作業(yè)人員正確佩戴和使用個人防護用品（PPE）。
3. 風險管控與隱患排查
3.1組織開展設備部的雙重預防機制建設，牽頭制定設備相關的風險辨識評估和隱患排查標準。
3.2定期組織并參與設備專項隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患建立臺賬，跟蹤并督促整改閉環(huán)。
4. 安全培訓與技能提升
4.1制定并實施部門年度安全培訓計劃，負責新入職設備人員的三級安全教育中部門級與班組級教育。
4.2聚焦關鍵崗位，開展特種設備、危險作業(yè)等專項安全技能提升培訓與考核。
4.3協(xié)助設備經(jīng)理，推動“關鍵設備專家”培養(yǎng)計劃，確保每類關鍵設備（如離心機、制氮機、冷凍機、壓縮機）均有至少2名人員熟練掌握其運行、原理及異常工況處置，并將此納入安全技能矩陣進行管理。
5. 法律法規(guī)與合規(guī)管理
5.1識別、獲取、轉化與設備管理相關的國家、地方安全環(huán)保法律法規(guī)、標準規(guī)范，并確保部門合規(guī)執(zhí)行。
5.2負責部門職業(yè)衛(wèi)生的日常管理工作。
6. 應急與事故管理
6.1參與制定和完善設備相關的現(xiàn)場應急處置方案，并組織演練。
6.2參與設備相關安全事故的調查、分析與處理，制定并監(jiān)督落實防范措施。
二、任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)
本科及以上學歷。
化工安全、過程裝備與控制工程、機械工程、電氣工程及其自動化等相關工科專業(yè)背景。
2. 資質與證書
必須持有：化工專業(yè)的中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書。
3. 工作經(jīng)驗
3年及以上化工生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場安全管理或設備管理工作經(jīng)驗。
熟悉化工生產(chǎn)裝置，對離心機、壓縮機、制氮機等動、靜設備有深入了解者優(yōu)先。
有參與安全標準化或PSM體系建設和審核的實際經(jīng)驗。
4. 知識技能
精通：特殊作業(yè)安全管理標準、機械完整性管理流程、隱患排查治理方法。
熟悉：國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、化工過程安全管理（PSM）要素、安全標準化體系。
掌握：Office辦公軟件，具備良好的安全培訓與公文寫作能力。
5. 核心素質
原則性強：敢于并善于在現(xiàn)場制止違章行為，具備強大的風險預判和管控能力。
責任心極強：對安全工作有敬畏之心，工作嚴謹細致，注重閉環(huán)管理。
溝通協(xié)調能力佳：能夠有效與設備操作人員、維修班組、管理部門及外部人員進行溝通。
解決問題導向：能夠深入分析問題根源，并提出有效的系統(tǒng)性解決方案。
1. 學歷與專業(yè)
本科及以上學歷。
化工安全、過程裝備與控制工程、機械工程、電氣工程及其自動化等相關工科專業(yè)背景。
2. 資質與證書
必須持有：化工專業(yè)的中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書。
3. 工作經(jīng)驗
3年及以上化工生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場安全管理或設備管理工作經(jīng)驗。
熟悉化工生產(chǎn)裝置，對離心機、壓縮機、制氮機等動、靜設備有深入了解者優(yōu)先。
有參與安全標準化或PSM體系建設和審核的實際經(jīng)驗。
4. 知識技能
精通：特殊作業(yè)安全管理標準、機械完整性管理流程、隱患排查治理方法。
熟悉：國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、化工過程安全管理（PSM）要素、安全標準化體系。
掌握：Office辦公軟件，具備良好的安全培訓與公文寫作能力。
5. 核心素質
原則性強：敢于并善于在現(xiàn)場制止違章行為，具備強大的風險預判和管控能力。
責任心極強：對安全工作有敬畏之心，工作嚴謹細致，注重閉環(huán)管理。
溝通協(xié)調能力佳：能夠有效與設備操作人員、維修班組、管理部門及外部人員進行溝通。
解決問題導向：能夠深入分析問題根源，并提出有效的系統(tǒng)性解決方案。
工作地點
濱州博興縣京博農(nóng)化科技有限公司
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職位發(fā)布者
張偉/人力資源經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
京博控股集團
山東京博控股集團有限公司（簡稱：京博）的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠，一個不足百人的校辦工廠，通過逐步改制，成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團隊出資興辦的國用校習型現(xiàn)代企業(yè)集團。作為中國企業(yè)500強，京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術、服務和系統(tǒng)解決方案，先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價值和服務。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元，利稅71億元，位居中國企業(yè)500強第316位，亞洲品牌500強第400位，中國制造業(yè)企業(yè)500強第140位，中國石油和化工企業(yè)500強第33位，中國民營企業(yè)500強第136位，中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第68位，山東企業(yè)100強第24位，山東民營企業(yè)100強第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來，便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務，以領先的科技創(chuàng)新理念，打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務和能源未來，為行業(yè)發(fā)展和消費者生活品質提升做出貢獻。京博在高端制造、新一代信息技術、生物技術、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進技術，并已為社會創(chuàng)造了價值。建設“N1N”教學實訓與科研轉化基地，把多個大學拉入京博控股集團以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上，讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應用技術與技能轉化基地和科研項目技術應用轉化實驗基地，真正讓論文寫在大地上，讓人才成長于實踐中。目前，京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術、現(xiàn)代服務、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向，形成集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、市場、服務一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中，京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務方案解決商轉變，遵循“不以盈利為目的，而是以盈利為手段，整合行業(yè)內有限的社會資源，實現(xiàn)資源價值最大化”的理念，持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅信，強有力的夥伴關系能夠激發(fā)創(chuàng)新，實現(xiàn)雙贏，這也是我們在學術界和業(yè)界尋找外部合作夥伴，開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟，持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企，實業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè)，成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模，中國企業(yè)的典范，世界一流的企業(yè)。京博堅持以“穩(wěn)中求進聯(lián)融蛻變”作為工作總基調，緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程，以員工心為心，以客戶心為心，以客戶的客戶心為心，踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神，誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀，為客戶生產(chǎn)滿意商品，為社會培養(yǎng)有益人才，不辜負時代賦予我們的使命與責任，為構建對社會更負責任更有益的企業(yè)，為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力，一往無前！
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