崗位職責(zé):
1、協(xié)同溝通:根據(jù)供銷優(yōu)化對接機(jī)制進(jìn)行信息互通,充分分析掌握流程問題并制定優(yōu)化運(yùn)營方案;
2、數(shù)據(jù)與信息化:根據(jù)部門規(guī)劃及重點(diǎn)舉措推進(jìn)物流運(yùn)行數(shù)據(jù)化與信息化系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化,打造物流運(yùn)行數(shù)據(jù)化體系建設(shè),運(yùn)力資源實(shí)現(xiàn)線上匹配及可視化,降本增效;
3、風(fēng)險(xiǎn)把控:對物流運(yùn)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識別,對發(fā)生的問題進(jìn)行分析總結(jié),綜合規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
4、業(yè)務(wù)執(zhí)行:①負(fù)責(zé)與物流供應(yīng)商的合同洽談、簽訂,規(guī)范供應(yīng)商的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),過程監(jiān)督、跟蹤、考核;②對物流資源的使用情況要進(jìn)行階段性總結(jié)分析,對于階段應(yīng)用要提出合理建議;③維護(hù)客戶的渠道關(guān)系,做好資源有效利用的優(yōu)勢;
5、創(chuàng)新改善:①通過物流資源整合及平臺(tái)化建設(shè),開發(fā)新的物流資源和新的聯(lián)融合作模式,促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營低成本高效運(yùn)行;②對于工作流程要不斷的提出優(yōu)化建議,提高工作效率;
6、數(shù)據(jù)應(yīng)用:搭建物流運(yùn)行數(shù)據(jù)化建設(shè),做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的應(yīng)用復(fù)盤,利用數(shù)據(jù)做好優(yōu)化空間挖掘,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、貿(mào)易、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、資源能力的組合分析能力、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的思維;
3、有物流方案管理、營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、可接受階段性長期出差;
5、認(rèn)同并踐行企業(yè)文化。