崗位職責(zé)：
1、負責(zé)貸后策略團隊的日常管理、績效考核與人才培養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務(wù)指標；
2、主導(dǎo)貸后整體催收策略的制定、優(yōu)化與決策，建立業(yè)務(wù)量預(yù)測與產(chǎn)能規(guī)劃體系；
3、統(tǒng)籌與催收運營、技術(shù)、產(chǎn)品等部門的協(xié)作，確保貸后策略的有效執(zhí)行與閉環(huán)管理；
4、主導(dǎo)催收的策略規(guī)劃、話術(shù)設(shè)計及項目對接；
5、審核關(guān)鍵貸后報表，基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為策略優(yōu)化和產(chǎn)品迭代提供決策支持；
6、建立貸后策略的監(jiān)控評估體系，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，有效控制資產(chǎn)質(zhì)量與風(fēng)險。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、計算機等專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有兩年以上在銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融等行業(yè)小額貸款、信用卡或零售風(fēng)險資產(chǎn)催收業(yè)務(wù)分析/數(shù)據(jù)分析/風(fēng)險策略/風(fēng)控建模工作經(jīng)歷；
3、精通各類Office辦公軟件，至少會使用SQL、SAS、ACCESS數(shù)據(jù)庫管理工具中的一種；
4、有較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性，工作嚴謹，認真負責(zé)；
5、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。