崗位職責(zé):
1.制定適配的人力資源中長期規(guī)劃,支撐企業(yè)產(chǎn)能擴(kuò)張、技術(shù)升級(jí)、海外布局等發(fā)展需求。
2.熟悉化工企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯,能結(jié)合生產(chǎn)流程優(yōu)化、技術(shù)迭代需求,推動(dòng)組織架構(gòu)調(diào)整和崗位體系重構(gòu)。
3.擅長搭建研發(fā)技術(shù)崗、業(yè)務(wù)崗、管理崗人才梯隊(duì),滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才儲(chǔ)備需求。
4.熟練掌握國家及地方勞動(dòng)法規(guī),了解化工行業(yè)安全生產(chǎn)用工規(guī)范,具備海外用工合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.跨部門協(xié)同與溝通能力:能高效聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)、HSE、法務(wù)等部門,推動(dòng)人力資源工作與業(yè)務(wù)深度融合。
任職要求:
10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具備集團(tuán)化、多業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。