崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建,日常培訓(xùn)管理工作;
2、制定年度、季度及月度培訓(xùn)計劃并實施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃需求設(shè)計培訓(xùn)課程大綱、教學(xué)內(nèi)容;
4、開發(fā)或引進外部優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,確保培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實用性。
5、建立和維護培訓(xùn)師資源庫,包括內(nèi)部講師和外部專家;
6、對培訓(xùn)講師進行培訓(xùn)效果和滿意度評估,提供改進建議;
7、設(shè)計并實施培訓(xùn)效果評估體系,收集學(xué)員的反饋意見;
8、分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),評估培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比和實際效果;
崗位要求:
年齡30-40周歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備5-10年制造行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,有藥企或化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能適應(yīng)出差。