任職資格:
1、25-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源證書(shū)。
2、熟悉人力資源各管理模塊,動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)培訓(xùn)、績(jī)效領(lǐng)域有兩年以上獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
3、靈活處理人事及行政日常臨時(shí)性事務(wù)的能力與經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,推動(dòng)公司制度可持續(xù)運(yùn)行的能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度人員需求目標(biāo),擬定具體招聘方案,組織完成招聘目標(biāo)。
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)與測(cè)評(píng)。
3、組織推動(dòng)各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的完成情況與跟進(jìn)等工作。
4、對(duì)公司各項(xiàng)制度及流程進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查等。
5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
6、完成人資部的各類(lèi)日常性事務(wù)等工作。
職位福利:包住、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、房補(bǔ)