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更新于 10月13日

銷售經(jīng)理

1.5-3萬
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個(gè)人客戶KA大客戶渠道銷售電話銷售面銷/陌拜保險(xiǎn)
崗位內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營,確保銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
2. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略,開拓新客戶,維護(hù)老客戶,不斷提高客戶滿意度。
3. 傳遞公司文化和價(jià)值觀,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和銷售技巧,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4. 組織銷售數(shù)據(jù)和報(bào)告,分析銷售趨勢(shì)和客戶需求,制定銷售計(jì)劃和預(yù)算。
任職要求:
1. 具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售流程和市場(chǎng)營銷知識(shí)。
2. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門協(xié)作。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

山西省太原市萬柏林區(qū)長興北街華潤大廈T4號(hào)萬柏林區(qū)華潤大廈T4(長興北街南)

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司山西分公司金玉蘭管理部
公司介紹中國太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“太平洋保險(xiǎn)”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的“A+H”股上市綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)。太平洋保險(xiǎn)以“在你身邊的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”為愿景,堅(jiān)持“以客戶需求為導(dǎo)向,專注保險(xiǎn)主業(yè),推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長”的經(jīng)營理念,遵循“保險(xiǎn)姓?!钡男袠I(yè)發(fā)展規(guī)律,在實(shí)踐中不斷深化、強(qiáng)化、固化,成為一家資本雄厚,價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)管控能力強(qiáng),專業(yè)化水平較高的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)。太平洋保險(xiǎn)價(jià)值持續(xù)增長,實(shí)力不斷增強(qiáng),連續(xù)第六年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng),首次躋身前300強(qiáng),位列251位。2016年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2670.14億元,其中主營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入2340.18億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤120.57億元,總資產(chǎn)首次超過萬億,達(dá)到1.02萬億元,有效客戶數(shù)1.04億人。公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)穩(wěn)健,綜合償付能力充足率為267%。金玉蘭財(cái)富管理部是太平洋集團(tuán)總公司下設(shè)項(xiàng)目,根據(jù)全球最大咨詢公司麥肯錫對(duì)我公司戰(zhàn)略進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),結(jié)果顯示我國中高端客戶對(duì)保險(xiǎn)市場(chǎng)需求巨大,而專業(yè)的、高素質(zhì)的保險(xiǎn)從業(yè)人員十分欠缺。針對(duì)這一情況,太平洋保險(xiǎn)成立了金玉蘭財(cái)富管理部,旨在打造一批以中高端客戶需求為導(dǎo)向的顧問式、員工制保險(xiǎn)規(guī)劃師隊(duì)伍。應(yīng)聘人員需經(jīng)本公司面試,一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同,享有底薪、津貼、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金及員工福利,并提供暢通的發(fā)展空間。公司的發(fā)展建立在員工發(fā)展提升的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)了一套既符合一般銷售體系發(fā)展規(guī)劃又有自己鮮明特色的員工培養(yǎng)發(fā)展體系。建立一支具有“高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高技能”特點(diǎn)的“三高”銷售隊(duì)伍。員工的發(fā)展規(guī)劃主要分為保險(xiǎn)規(guī)劃師與營業(yè)部經(jīng)理兩條支線,這兩條支線相輔相成,互為依托。公司將采取扁平式管理架構(gòu),確保每一位員工在公司都會(huì)有廣闊的縱向和橫向的發(fā)展空間,往更高職級(jí)、更深層次去發(fā)展。
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