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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與制度建設(shè) ：主導(dǎo)制定集團監(jiān)督工作的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，完善風(fēng)險管控、合規(guī)監(jiān)督、審計監(jiān)察等制度體系；推動監(jiān)督業(yè)務(wù)流程標準化，優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，提升監(jiān)督效能；設(shè)計監(jiān)察制度框架，統(tǒng)籌系統(tǒng)性風(fēng)險防控策略。
2. 日常運營管理 ：統(tǒng)籌監(jiān)督中心日常運營，主導(dǎo)風(fēng)險預(yù)警、合規(guī)審查、專項審計、廉潔監(jiān)察等工作；組織制定并推動落實年度監(jiān)督計劃，對重大違規(guī)事件進行獨立調(diào)查并提出處理建議；定期向集團高層匯報監(jiān)督結(jié)果，提供風(fēng)險防控決策依據(jù)；裁決重大監(jiān)督案件，確保監(jiān)督工作與業(yè)務(wù)目標一致。
3. 風(fēng)險防控與整改 ：建立并完善風(fēng)險預(yù)警機制，識別集團運營中的潛在風(fēng)險點，制定預(yù)防性措施；跟蹤監(jiān)督問題整改情況，確保內(nèi)控合規(guī)體系有效落地。
4. 團隊與資源管理 ：負責(zé)監(jiān)督中心團隊建設(shè)（下轄 8 個部門，共 170 人），培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力；統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，推動大數(shù)據(jù)分析、智能監(jiān)控等信息化監(jiān)督工具的應(yīng)用。
5. 跨部門協(xié)同 ：協(xié)調(diào)與集團各業(yè)務(wù)部門、子公司及外部監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系，推動監(jiān)督結(jié)果在業(yè)務(wù)改進中的應(yīng)用，促進集團合規(guī)文化落地。
6. 其他職責(zé) ：參與集團重大決策會議，提供監(jiān)督視角的專業(yè)意見；應(yīng)對突發(fā)性風(fēng)險事件，主導(dǎo)危機處理及輿情管理。
二、任職要求
1. 基本條件 ：
- 年齡 35-45 歲（特別優(yōu)秀者可放寬至 48 歲）；
- 碩士及以上學(xué)歷（本科需為國內(nèi)前十一流院校），管理學(xué)、法學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 10 年以上督查審計管理工作經(jīng)驗，3 年以上大型企業(yè)同層級管理經(jīng)驗；
- 熟悉集團化企業(yè)運作模式，必須至少具備煤焦化、煤炭或者其他有色金屬礦產(chǎn)等強監(jiān)管行業(yè)背景。
2. 專業(yè)能力 ：
- 精通國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及企業(yè)內(nèi)控標準（如 ISO 37301 合規(guī)管理體系）；
- 具備豐富的風(fēng)險識別、審計調(diào)查、合規(guī)審查實踐經(jīng)驗，熟悉數(shù)字化監(jiān)督工具應(yīng)用；
- 具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)分析能力，能快速定位問題并提出系統(tǒng)性解決方案。
3. 核心素質(zhì) ：
- 領(lǐng)導(dǎo)力：具備團隊統(tǒng)籌能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效推動復(fù)雜問題解決；
- 原則性：堅持職業(yè)操守，作風(fēng)嚴謹，抗壓能力強，敢于直面矛盾；
- 溝通能力：擅長高層匯報及對外溝通，具備危機公關(guān)和輿情應(yīng)對經(jīng)驗。
4. 其他要求 ：
- 具備信息化系統(tǒng)建設(shè)能力，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏；
- 高度認同企業(yè)文化，具備全局意識和長期發(fā)展視角。
5. 加分項 ：
- 持有 CIA（國際注冊內(nèi)部審計師）、CPA、法律職業(yè)資格等證書；
- 有中央企業(yè)、上市公司或大型企業(yè)監(jiān)督體系搭建經(jīng)驗。