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更新于 10月17日
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舉報(bào)

客服經(jīng)理無責(zé)5k+雙休

5000-10000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

售后客服企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)了解OPP客戶的基本情況及需求錄入CRM系統(tǒng)，在OPP課上服務(wù)，協(xié)同OPP老師、技術(shù)老師共同成交ABC方案； 2．負(fù)責(zé)OPP課上未成交的客戶，進(jìn)行長期跟蹤，及時(shí)向組長匯報(bào)跟進(jìn)情況，請求資源，邀約再次來上OPP課，協(xié)同技術(shù)老師一起上門拜訪成交，提高ABC方案的成交率； 3．負(fù)責(zé)邀約ABC方案客戶交付上大課，參與大課前、大課上、大課后服務(wù)，協(xié)同技術(shù)老師共同成交書院、咨詢案、延伸產(chǎn)品、轉(zhuǎn)介紹等。 4．協(xié)同技術(shù)老師，對成交的ABC方案客戶進(jìn)行售后服務(wù)。 5．公平公正對待所有的客戶，保護(hù)銷售部小伙伴的利益，保護(hù)各營銷事業(yè)部的利益。 二、任職要求： 1．教育水平大專以上，市場營銷或者財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有培訓(xùn)咨詢行業(yè)的優(yōu)先； 2．良好的溝通表達(dá)能力，擅于傾聽客戶的訴求，捕捉客戶的心理，具有同理心； 3．熟悉金財(cái)所有產(chǎn)品、根據(jù)客戶需求，具有推薦與之相匹配產(chǎn)品的能力； 4．目標(biāo)感強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神，與其他崗位人員協(xié)作，共同拿到結(jié)果； 5．認(rèn)同金財(cái)核心價(jià)值觀，客戶價(jià)值第一，責(zé)任心強(qiáng)，維護(hù)公司利益； 6．形象好、氣質(zhì)佳，心態(tài)積極，性格開朗、女性身高155CM以上，男性身高168CM以上，年齡21-35歲； 7．具有數(shù)據(jù)分析能力 三、薪資結(jié)構(gòu)： 1．年綜合薪資12w以上； 2．薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪+績效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)； （1）固定薪資5000-6000元； （2）績效季度有效業(yè)績評級（500-3500元不等）； （3）提成：按照成交產(chǎn)品對應(yīng)不同的提點(diǎn)； （4）獎(jiǎng)勵(lì)：不固定激勵(lì)；

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市龍華區(qū)昌永路1906

職位發(fā)布者

黃女士/行政人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市金財(cái)財(cái)稅咨詢有限公司
金財(cái)控股，由張金寶等10余位來自跨國公司的財(cái)務(wù)專業(yè)人士所創(chuàng)建，系中國財(cái)務(wù)技術(shù)網(wǎng)演變而來，最早成立于2005年10月。中國民企財(cái)稅管控領(lǐng)軍品牌，第一家專注于民企管理系統(tǒng)研究與財(cái)務(wù)技術(shù)開發(fā)的機(jī)構(gòu)。金財(cái)控股的創(chuàng)始人中，有來自IBM、諾基亞、通用、肯德基公司的前財(cái)務(wù)高管，也有來自會計(jì)師事務(wù)所、律師、IPO上市融資專家。服務(wù)客戶有華為、移動(dòng)、郵政、中糧、三星、中石油等企業(yè)，涉及制造、商業(yè)、服裝、能源、金融、地產(chǎn)、醫(yī)藥、工程等領(lǐng)域。產(chǎn)品包括總裁財(cái)稅培訓(xùn)、大財(cái)務(wù)落地學(xué)院、財(cái)務(wù)體系項(xiàng)目咨詢案、并購上市服務(wù)等。憑借專業(yè)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，金財(cái)控股贏得了眾多客戶的信賴，領(lǐng)跑于財(cái)務(wù)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)業(yè)。自2005年以來，倡導(dǎo)成立了財(cái)務(wù)技術(shù)俱樂部，并組建了大財(cái)務(wù)學(xué)院。目前在全國建立了50多家分子公司，員工700多人，100多位財(cái)稅專家與講師。累計(jì)舉辦了500多場財(cái)務(wù)沙龍與1200多場高端財(cái)稅培訓(xùn)，為世界500強(qiáng)、央企、上市公司、民企共6萬多家單位提供了財(cái)務(wù)體系咨詢、內(nèi)訓(xùn)及服務(wù)，影響學(xué)員超20萬人。金財(cái)控股發(fā)展了眾多優(yōu)秀的渠道伙伴，并得到了廣泛的認(rèn)可。金財(cái)控股本著“對外成就客戶，對內(nèi)成就員工”的文化理念，用“敬業(yè)、專業(yè)、做人”的服務(wù)理念服務(wù)客戶，運(yùn)用獨(dú)創(chuàng)的“大財(cái)務(wù)”理論體系，幫助企業(yè)落地財(cái)務(wù)體系系統(tǒng)建設(shè)，已經(jīng)被客戶普遍認(rèn)可。
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