崗位職責:
1、負責公司人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。
3、負責公司高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。
4、執(zhí)行公司關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6、制定和完善公司組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用,條件放寬。
2.人力六大模塊業(yè)務(wù)熟練、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。
3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
職位福利:績效獎金、包吃、包住、五險