臨沂屬于新開(kāi)城，前期需要在濰坊進(jìn)行學(xué)習(xí)半個(gè)月左右，后續(xù)回到臨沂從辦公室選址-開(kāi)城工作【臨沂暫時(shí)沒(méi)有確定的辦公室】
（底薪的范圍需要面議哦）
崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行年度計(jì)劃，制訂銷(xiāo)售策略、執(zhí)行計(jì)劃、分解、落實(shí)及督進(jìn);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)，對(duì)每月的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、全面搭建各層級(jí)體系，并有效推進(jìn)落實(shí)，提升業(yè)務(wù)人員整體能力與素質(zhì);
營(yíng)造打造奮斗、拼搏的工作氛圍，打造高效的銷(xiāo)售隊(duì)伍。
4營(yíng)造打造奮斗、拼搏的工作氛圍，打造高效的銷(xiāo)售隊(duì)伍。
5、設(shè)計(jì)并完善銷(xiāo)售激勵(lì)、在職培訓(xùn)體系，提升銷(xiāo)售效能。
6、定期組織召開(kāi)各類(lèi)管理會(huì)議，及時(shí)預(yù)警業(yè)績(jī)問(wèn)題，督進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、問(wèn)題分析與對(duì)策討論，有效促進(jìn)管理目標(biāo)和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成:樹(shù)立績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)的榜樣并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)復(fù)制，對(duì)后各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問(wèn)題分析并改進(jìn)。
崗位任職要求：
1、目標(biāo)導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的事業(yè)心;
2、具有5年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過(guò)30-50人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，過(guò)往業(yè)績(jī)突出，善于大型銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理和員工激勵(lì)。
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