【關(guān)于我們】
豐e足食成立于2017年,由順豐孵化,多家知名企業(yè)投資;是國(guó)內(nèi)頭部無人零售運(yùn)營(yíng)商;現(xiàn)有員工3400+人,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)71城市,服務(wù)企業(yè)9萬余家,用戶體量千萬+。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)百人銷售團(tuán)隊(duì)的招聘管理與HRBP工作,向戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)
2、招聘管理工作:對(duì)戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部進(jìn)行招聘過程管控與質(zhì)量管理、流失管理、招聘數(shù)據(jù)分析、管理崗招聘,有效保障招聘效率、完成率。
3、流失管理工作:關(guān)注一二線員工留存情況,處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛,對(duì)整體流失進(jìn)行分析,識(shí)別不應(yīng)流失人員,建立流失改善機(jī)制,不斷完善流失管控措施
4、薪酬管理:通過業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)核算,分析員工薪資差異、以及薪酬預(yù)估達(dá)成情況,推動(dòng)員工晉升,減少非必要流失。
5、員工關(guān)系工作:處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、EHR系統(tǒng)維護(hù)、區(qū)域費(fèi)用管理等各類人事手續(xù)及人事資料,保障流程的準(zhǔn)確與及時(shí)推進(jìn);
6、業(yè)務(wù)識(shí)別等工作:了解一線員工需求,開展員工關(guān)懷及日常有效溝通,策劃相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
(崗位需偶爾省內(nèi)出差,無法接受者勿投)
【工作要求】
1、3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上銷售團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)歷或人力外包公司駐廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)識(shí)別能力與落地執(zhí)行力,具有扎實(shí)的HR專業(yè)知識(shí),對(duì)招聘/流失管理等有較好的成果案例;
3、抗壓能力強(qiáng),能承受較大工作壓力,良好的組織協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1、試用期即繳納五險(xiǎn)一金,試用期薪資不打折;
2、早9晚6點(diǎn)半,午休1.5小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假;
3、各類節(jié)假日福利、禮品、團(tuán)建活動(dòng)、聚餐、下午茶、年終獎(jiǎng)金等