任職要求
1. 在配電設備成套公司工作,一般要求具備6年以上的配電成套設備設計工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者將優(yōu)先考慮。具有一定年限工作經(jīng)驗的設計員,通常對不同項目需求和實際應用中的問題有著更深刻的理解,能夠更加高效地完成設計任務。
2. 需具備參與不同類型配電項目的設計經(jīng)驗,包括工業(yè)廠房配電、商業(yè)建筑配電、住宅小區(qū)配電等。
專業(yè)技能要求
1. 精通CAD制圖:能夠利用這些軟件進行電氣原理圖繪制、元件布局、布線設計、生成物料清單(BOM)等工作;具備扎實的電氣制圖能力,能夠根據(jù)項目需求準確繪制配電系統(tǒng)的一次接線圖、二次控制原理圖、柜面布置圖、接線圖、端子排圖等。
2. 掌握各類配電設備的原理、性能參數(shù)和選型原則:熟悉配電系統(tǒng)原理,包括電壓等級(如380V、10kV等)、三相五線制等配電系統(tǒng)的基本結構和運行方式。
熟悉安全規(guī)范及標準:深入理解電氣安全規(guī)范,如接地系統(tǒng)(TN - S、TN - C - S等接地方式的要求)、絕緣要求、短路保護等相關知識,確保設計的配電系統(tǒng)安全可靠;所繪制的圖紙要符合國家相關標準規(guī)范(如GB/T 4728電氣簡圖用圖形符號標準等),線條清晰、布局合理、標注準確,能清晰表達電氣設備之間的連接關系和控制邏輯。
福利待遇
年底有年終獎金,帶薪年休假,法定節(jié)假日,員工豐盛午餐,年度豪華體檢,國內(nèi)國外旅游,組織各類拓展活動等。
職位福利:定期體檢、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游等。
職位亮點:晉升空間大