任職要求
1、線上模式,通過(guò)線上與客戶(hù)溝通.
2、對(duì)工作細(xì)心,有耐心。
薪資福利六大板塊
1、薪資待遇:5000底薪+500全勤+500話(huà)補(bǔ)+1000績(jī)效+(1000本科-2000研究生學(xué)歷補(bǔ)貼)獎(jiǎng)金+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成最高40%,綜合薪資15k—30k(能者多得,上不封頂)
2、績(jī)效獎(jiǎng)金:1萬(wàn)~2萬(wàn)(人人都有)
3、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):3000到30000不等
4、福利獎(jiǎng)勵(lì):每月TOP榜活動(dòng)前30名均有獎(jiǎng)勵(lì): iPhone ipod 耳機(jī)、外星人電腦、華為折疊手機(jī)、平衡車(chē)等電子設(shè)備不重樣。
5、公司每年挑選10一20名優(yōu)秀員工全國(guó)旅游
6、晉升:公開(kāi)化,透明化,2月一次晉升,業(yè)績(jī)?yōu)橥?,最?個(gè)月可晉升至門(mén)店負(fù)責(zé)人,管理分紅拿到手軟,團(tuán)隊(duì)提成20%彈射起步!
工作時(shí)間:朝九晚六,國(guó)家法定節(jié)假日放假一公司周邊交通便利,活躍的辦公氛國(guó),老板超 Nice~一公司提供微波爐,冰箱,冰淇淋和快樂(lè)肥宅水隨便吃,環(huán)境高級(jí)優(yōu)美一公司每月有定期團(tuán)建、員工聚餐、下午茶、唱歌,燒烤,生日會(huì),年會(huì)以及每年的免費(fèi)旅游等。
晉升空間:專(zhuān)員一組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)一分公司負(fù)責(zé)人