【崗位職責】
1、薪酬核算:負責集團每月薪資表的制作,確保薪酬體系日常運營的準確性與時效性;
2、社保公積金:負責總部所有員工的社保、公積金賬戶管理、費用繳納等相關工作;
3、員工福利申報:負責員工落戶、居住證等申報事項的管理,或其他政府申報相關事務的協助辦理;
4、薪酬檔案管理:負責薪酬檔案的整理、歸檔和保管,確保檔案規(guī)范、完整、保密;
5、其他工作:完成上級交辦的其他薪酬相關工作。
【能力要求】
1、學歷專業(yè):統招本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經驗:5年及以上薪酬實操經驗,具備300人以上規(guī)模企業(yè)薪酬核算經歷者優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技能:具備良好的數據分析能力,熟練使用Excel等辦公軟件,能高效完成數據統計和分析工作;
4、有個稅計算和申報工作經驗者優(yōu)先考慮;
5、工作認真細致、責任心強,具備較強的原則性和保密性,熟悉國家勞動法規(guī)以及當地薪酬福利政策;