職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責：
1. 制定并落實員工招聘計劃，按時完成招聘計劃和用人需求；
2. 制定、組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 完善優(yōu)化公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法，擅長團隊搭建及管理；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌決策能力；
4. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
1. 制定并落實員工招聘計劃，按時完成招聘計劃和用人需求；
2. 制定、組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 完善優(yōu)化公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
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2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法，擅長團隊搭建及管理；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌決策能力；
4. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
工作地點
鄭州金水區(qū)招銀大廈五層寰中科技
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