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一、崗位核心目標(biāo)
通過(guò)高效開(kāi)展小紅書(shū)平臺(tái)達(dá)人建聯(lián)與合作管理，精準(zhǔn)傳遞公司產(chǎn)品價(jià)值，提升產(chǎn)品筆記曝光量、種草數(shù)據(jù)及品牌在小紅書(shū)平臺(tái)的影響力，助力公司電商業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
二、主要工作內(nèi)容
1. 達(dá)人建聯(lián)與合作拓展
? 負(fù)責(zé)小紅書(shū)平臺(tái)達(dá)人資源挖掘與篩選，結(jié)合公司產(chǎn)品特性（如品類(lèi)、目標(biāo)受眾、核心賣(mài)點(diǎn)等），建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫(kù)，涵蓋不同粉絲量級(jí)（頭部、腰部、尾部、素人）及風(fēng)格類(lèi)型的達(dá)人。
? 主動(dòng)與目標(biāo)達(dá)人溝通合作意向，清晰介紹公司品牌理念、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及合作模式（如置換、傭金、固定費(fèi)用等），談判合作細(xì)節(jié)，確保合作高效落地。
2. 樣品管理與寄送
? 根據(jù)達(dá)人合作需求及產(chǎn)品庫(kù)存情況，申請(qǐng)、核對(duì)樣品信息，建立樣品管理臺(tái)賬，確保樣品信息可追溯。
? 安排樣品寄送事宜，及時(shí)跟進(jìn)物流信息，確保達(dá)人按時(shí)收到樣品，并同步告知達(dá)人樣品使用注意事項(xiàng)及合作筆記發(fā)布要求。
3. 筆記內(nèi)容策劃與審核
? 結(jié)合公司產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)、目標(biāo)用戶需求及小紅書(shū)平臺(tái)熱門(mén)內(nèi)容趨勢(shì)，為合作達(dá)人出具針對(duì)性的筆記內(nèi)容框架，溝通筆記主題、結(jié)構(gòu)（如開(kāi)頭引入、產(chǎn)品介紹、使用體驗(yàn)、總結(jié)推薦等）、重點(diǎn)突出方向及禁忌內(nèi)容。
? 與達(dá)人保持密切溝通，跟進(jìn)筆記創(chuàng)作進(jìn)度，及時(shí)審核達(dá)人提交的筆記初稿（包括文字內(nèi)容、圖片 / 視頻素材、標(biāo)簽等），提出優(yōu)化建議，確保筆記內(nèi)容符合品牌調(diào)性、產(chǎn)品信息準(zhǔn)確且具有吸引力。
4. 數(shù)據(jù)跟蹤與分析
? 筆記發(fā)布后，實(shí)時(shí)跟蹤筆記數(shù)據(jù)表現(xiàn)，包括曝光量、閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、收藏?cái)?shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等核心指標(biāo)，建立數(shù)據(jù)跟蹤表格，定期匯總更新數(shù)據(jù)。
? 對(duì)筆記數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)異或不佳的原因，如內(nèi)容主題、標(biāo)題吸引力、圖片質(zhì)量、達(dá)人匹配度等，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為后續(xù)達(dá)人篩選、合作策略調(diào)整及內(nèi)容優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
5. 達(dá)人關(guān)系維護(hù)
? 與合作過(guò)的優(yōu)質(zhì)達(dá)人保持長(zhǎng)期良好的溝通與互動(dòng)，定期反饋筆記數(shù)據(jù)及評(píng)價(jià)，了解達(dá)人需求與建議，建立穩(wěn)定的達(dá)人合作關(guān)系。
? 收集達(dá)人對(duì)公司產(chǎn)品的使用反饋與改進(jìn)建議，及時(shí)同步給產(chǎn)品部門(mén)，助力產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
? 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、新媒體、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 1-2 年及以上小紅書(shū)平臺(tái)達(dá)人合作或新媒體商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則、達(dá)人生態(tài)及內(nèi)容傳播邏輯，有電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 具備成功的小紅書(shū)達(dá)人合作案例，能夠獨(dú)立完成達(dá)人建聯(lián)、合作執(zhí)行及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)者優(yōu)先。
3. 核心能力
? 溝通談判能力：具備優(yōu)秀的口頭與書(shū)面溝通能力，善于與不同類(lèi)型的達(dá)人溝通，能夠清晰表達(dá)合作需求與期望，具備較強(qiáng)的談判技巧，可有效爭(zhēng)取有利合作條件。
? 內(nèi)容敏感度：對(duì)小紅書(shū)平臺(tái)熱門(mén)內(nèi)容、流行趨勢(shì)及用戶喜好有敏銳的洞察力，能夠結(jié)合產(chǎn)品特性策劃出符合平臺(tái)調(diào)性且具有傳播潛力的筆記內(nèi)容框架。
? 數(shù)據(jù)思維：具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，能夠熟練使用 Excel 等工具整理與分析筆記數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
? 執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力：工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠高效推進(jìn)達(dá)人合作全流程工作，同時(shí)善于協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)資源，確保合作順利開(kāi)展。
? 責(zé)任心與抗壓性：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的電商行業(yè)工作環(huán)境。
4. 其他要求
? 熟悉小紅書(shū)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工具（如蒲公英平臺(tái)）及數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
? 對(duì)母嬰行業(yè)產(chǎn)品有一定了解或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、薪資福利?