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【崗位職責】
一、達人資源開發(fā)與體系搭建
1、獨立挖掘并拓展多平臺(抖音、快手、小紅書、視頻號等)潛力達人及頭部資源，建立分層管理的達人資源庫;
2、基于客戶行業(yè)屬性(如大健康保健品、普通食品，快消品等)，精準匹配達人并完成商務談判、合同簽訂及項目執(zhí)行全流程管控;
3、維護長期穩(wěn)定的達人合作關系，探索獨家/優(yōu)先合作機會。
二、定制化合作方案策劃與落地
1、結合品牌/客戶營銷目標，設計達人合作策略(如直播帶貨、內容種草、IP聯(lián)動等)，并輸出可執(zhí)行方案;
三、數據驅能與效果優(yōu)化
1、跟蹤合作項目核心指標(GMV、ROI、曝光量、互動率等)，定期輸出數據分析報告:
2、通過數據反饋持續(xù)優(yōu)化達人篩選標準與合作策略提升資源庫質量與轉化效率。
四、行業(yè)洞察與策略迭代
1、監(jiān)測行業(yè)趨勢、平臺規(guī)則變化及競品動態(tài)，及時調整合作模式與資源布局;
2、探索新興平臺與創(chuàng)新玩法，為客戶提供前瞻性建議
【任職要求】
一、基本條件
1、1年以上達人商務/直播運營/MCN或代理商經驗，具備跨品類(大健康，食品等行業(yè)經驗優(yōu)先考慮)達人資源池;
2、熟悉主流平臺合作流程與工具，如抖音星圖、蟬媽媽、飛瓜、新抖等渠道，挖掘、篩選、建聯(lián)與品牌調性相符的保健品、健康食品、運動健身、母嬰等領域達人。
3、精通純傭金分成、坑位費等合作模式。
二、核心能力
1、出色的商務談判與資源整合能力，獨立負責與達人/機構的商務談判，靈活運用純傭、專屬傭金、坑位費+傭金等多種合作模式，控制成本并追求最大化產出，并完成“拓源-簽約-復盤”閉環(huán);
2、強數據敏感度，能通過數據分析精準評估達人價值與合作風險;
3、具備跨部門協(xié)同與多任務管理能力，適應快節(jié)奏項目推進。
三、加分項
1、熟悉電商平臺流量玩法;
2、有保健品/食品/健康行業(yè)從業(yè)背景、熟悉品牌服務流程等資源者優(yōu)先考慮
3、熟練使用數據分析工具(如蟬媽媽、飛瓜、新抖、精選聯(lián)盟、快分銷)，深度洞察報告。