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更新于 6月9日

養(yǎng)老院護(hù)理部主任

8000-9000元
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)務(wù)室護(hù)理部主任護(hù)士執(zhí)業(yè)證護(hù)師證書/職稱主管護(hù)師副主任護(hù)師主任護(hù)師
【崗位要求】 1. 年齡30-55歲,護(hù)理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗; 2. 持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書,熟悉養(yǎng)護(hù)院護(hù)理工作的流程和要求,并具備相關(guān)的培訓(xùn)和管理經(jīng)驗; 3. 有養(yǎng)護(hù)院相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 熱愛養(yǎng)老事業(yè),關(guān)愛老人,服務(wù)意識強(qiáng),有耐心、責(zé)任心和愛心,能夠與老年人及其家屬建立良好的關(guān)系,具備高度的責(zé)任感和使命感; 5. 愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,自律性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的職業(yè)操守,具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心; 6. 工作條理性強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具有良好的團(tuán)隊精神。 【崗位職責(zé)】 開籌期:養(yǎng)護(hù)院養(yǎng)護(hù)服務(wù)科/內(nèi)置醫(yī)務(wù)室等科室建設(shè)、負(fù)責(zé)護(hù)理人員招聘、培訓(xùn),養(yǎng)護(hù)服務(wù)部門建設(shè)、 制定并執(zhí)行養(yǎng)護(hù)院的護(hù)理工作計劃,確保所有護(hù)理工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 運(yùn)營期: 1. 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下監(jiān)督和指導(dǎo)護(hù)理團(tuán)隊的工作,確保為老年人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù); 2. 參與養(yǎng)護(hù)院的運(yùn)營管理和決策,為提高養(yǎng)護(hù)院的服務(wù)水平和運(yùn)營效率提出建議; 3. 定期組織護(hù)理團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘初試篩選及護(hù)理人員的儲備; 5. 負(fù)責(zé)護(hù)理院新入職護(hù)理員企業(yè)文化、行為規(guī)范、親情服務(wù)手冊、崗位職責(zé)及規(guī)章制度等崗前培訓(xùn)和帶教工作; 6. 長者入住三天個性化方案的整理及制定長者的風(fēng)險監(jiān)督檢查工作; 7. 長者房間及宿舍的檢查及監(jiān)督工作; 8. 與護(hù)理部其他負(fù)責(zé)人一起督導(dǎo)護(hù)理部整體工作的開展; 9. 緊急情況下處理長者突發(fā)事件及護(hù)理員突發(fā)事件,做好風(fēng)險預(yù)案的防范及監(jiān)督工作; 10. 護(hù)理院風(fēng)采推廣及配合院部做好長者的活動開展,志愿者的對接工作; 11. 與其他部門(如醫(yī)療、餐飲、活動等)密切合作,確保老年人的整體生活質(zhì)量; 12. 及時處理老年人及其家屬的反饋和投訴,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量; 13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)

浙江省嘉興市南湖區(qū)華嚴(yán)路233號

職位發(fā)布者

汪佳/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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