人力資源經理職責描述:
1、按照公司的經營戰(zhàn)略,負責工廠的人力資源規(guī)劃落地與人力建設;
2、負責工廠所需人員的招聘和培養(yǎng),確保人力資源供給;
3、負責薪酬績效體系的優(yōu)化和有效運作;
4、負責員工培訓教育體系的搭建和實施;
6、參與工廠制度、流程建設;
7、主導公司企業(yè)文化深入人心。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上大型企業(yè)人力資源管理經驗,具有較強的專業(yè)性;
3、具有較強的溝通協調能力,具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。