崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,布置培訓(xùn)場(chǎng)景,設(shè)計(jì)培訓(xùn)工具。
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度的培訓(xùn)計(jì)劃 。
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)方案 。
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果 。
5、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、良好的文字功底,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件及ppt軟件。
3、形象良好、思路清晰,性格外向,組織能力及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力。