職位描述
績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)法律服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
6. 確?？?jī)效考核符合公司政策和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)法律要求完善績(jī)效管理流程
7. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛。
8. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等。
9. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性。
8. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等。
9. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性。
10. 督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)子拓國(guó)際廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
鄭女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京鄔金能源科技發(fā)展有限責(zé)任公司
公司主要從事蒙古國(guó)、俄羅斯美國(guó)等地煤炭、焦炭等礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)以及物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)。公司發(fā)展快速，擁有龐大穩(wěn)定的客戶(hù)群，有穩(wěn)固增長(zhǎng)的潛力。辦公地址在北京朝陽(yáng)CBD，環(huán)境優(yōu)越，資源配置人性化管理，團(tuán)隊(duì)和諧，為你提供良好的發(fā)展平臺(tái)，歡迎您的加入。
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