工作職責(zé):
日常行政及人事工作:
1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、日??记诩皢T工外出或休假進(jìn)行監(jiān)督和管理,完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算。
3、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工的相關(guān)人事資料進(jìn)行審核和設(shè)立員工檔案,勞動(dòng)合同簽訂并辦理社保公積金等相關(guān)事宜,并對(duì)通用知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工的招聘,完成簡(jiǎn)歷初步篩選,負(fù)責(zé)擬錄用員工的背景調(diào)查及人事檔案管理及人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)日常行政辦公用品的采購(gòu)及檔案文件整理工作,及費(fèi)用申請(qǐng)、付款申請(qǐng)的簽批及傳遞。
6、負(fù)責(zé)與物業(yè)溝通/支付房租水電等,公司內(nèi)部設(shè)備/工具的年檢等工作跟進(jìn)。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
彈性制工作時(shí)間:工作日8:30-9:10-17:30-18:10(中午休息1小時(shí))
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)證件優(yōu)先;
3、具有一定的人力資源管理理論知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
5、有上進(jìn)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。