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崗位職責 1. 精通行政人事六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系。 2. 統(tǒng)籌公司制度流程整合與梳理，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位職責。 3. 制定并跟進各部門工作計劃，考核任務完成情況。 4. 制定銷售任務表（總?cè)蝿毡?、進度表、分解表），跟進銷售目標達成。 5. 具備銷售績效管理經(jīng)驗，擅長銷售任務確定、分解與跟進。 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部發(fā)文、會務及員工關系管理，維護團隊氛圍。 7. 策劃并執(zhí)行公司年會、團建等大型活動。 8. 精通PPT、Word、Excel等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析。 任職要求 1. 年齡：27-39歲。 2. 學歷：本科及以上，人力資源管理或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。 3. 經(jīng)驗：5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源BP經(jīng)驗。 4. 技能：熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 5. 能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備服務意識和團隊協(xié)作精神。