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崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與資源管理 ? 制定年度運營戰(zhàn)略與資源規(guī)劃，確保與公司全球化戰(zhàn)略對齊。 ? 動態(tài)預測各工作中心的資源需求（人力、設備、物料等），建立彈性資源分配模型。 2. 跨職能協(xié)作與流程優(yōu)化 ? 牽頭建立跨部門協(xié)作機制，定期組織運營協(xié)調會議，解決跨職能沖突。 ? 主導端到端流程優(yōu)化，通過價值流分析（VSM）、6S 等精益工具消除浪費。 3. 數據驅動運營與風險管理 ? 搭建數據化運營分析平臺，監(jiān)控 、庫存周轉率、資源利用率等核心指標。 ? 建立運營風險預警機制，制定應急預案，降低供應鏈中斷、質量事故等風險。 4. 團隊管理與人才發(fā)展 ? 培養(yǎng)中層管理梯隊，實施導師制與輪崗計劃，提升團隊領導力。 ? 制定團隊能力提升計劃，聯(lián)合人力資源部門開展技能培訓與認證。 5. 國際業(yè)務協(xié)調 ? 負責荷蘭售后業(yè)務的計劃對接與資源調配，確保跨國運營順暢。 ? 建立跨國溝通機制，協(xié)調解決跨境供應鏈、時區(qū)差異等問題。 6. 工具與技術應用 ? 熟練使用 Microsoft Project、Infor 系統(tǒng)等工具進行項目管理與資源調度。 薪酬待遇： 月工資11000-15000元，具體面談，繳納五險一金，提供住宿，有餐補，公司各項節(jié)假日福利，出國機會，定期培訓技能，根據個人表現及貢獻，分配年終獎金。 工作時間：8：30-17：30，雙休，節(jié)假日休