工作內(nèi)容:
1、參與優(yōu)化招聘制度及流程,參與管理和維護各招聘渠道;
2、負責招聘全流程,需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選、背調(diào)錄用;3、參與入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工職業(yè)周期管理;
4、參與各類專項招聘工作,如校園招聘、專項人才計劃、內(nèi)部競聘等;
5、參與階段性統(tǒng)計與回顧招聘數(shù)據(jù),精進個人招聘技能,提升招聘效率;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、招聘實習經(jīng)驗,有RPO、獵頭、同行工作經(jīng)驗、或優(yōu)秀實習生優(yōu)先考慮;
3、了解人力資源知識和人事政策法規(guī);
4、熟悉招聘流程,熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng);
5、樂觀積極、學習及執(zhí)行力強、善于溝通總結(jié)、團隊合作意識強。