工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)及工廠的用工需求，通過(guò)公司提供的資源完成候選人的篩選、面試邀約及入職跟進(jìn)流程。
2. 維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，精準(zhǔn)匹配崗位需求與候選人條件，提升招聘到崗率。
3. 及時(shí)反饋招聘進(jìn)度，協(xié)助優(yōu)化招聘流程，確保高效完成招聘任務(wù)。
任職要求
1. 性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力，能快速建立與候選人的信任關(guān)系。
2. 對(duì)招聘工作有熱情，目標(biāo)感強(qiáng)，能適應(yīng)重復(fù)性執(zhí)行工作并保持耐心。
3. 有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與賺錢(qián)欲望。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 薪資范圍：底薪+招聘提成+業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)，綜合收入6000元以上，上不封頂
2. 上班時(shí)間：8:00-17:00，做六休一
3. 薪酬福利：餐補(bǔ)；試用期（1-3個(gè)月）后繳納社保
4. 職位亮點(diǎn)：工作自由靈活，公司提供客戶(hù)資源，有經(jīng)驗(yàn)者待遇可面談