崗位職責(zé)：
一、根據(jù)集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定門(mén)店連鎖事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)公司確定后組織實(shí)施。
二、主持門(mén)店連鎖事業(yè)部的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
三、擬訂內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
四、審定門(mén)店連鎖事業(yè)部具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
五、主持門(mén)店連鎖事業(yè)部的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議；
六、向集團(tuán)公司提出門(mén)店連鎖事業(yè)部的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；
七、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；
八、處理門(mén)店連鎖事業(yè)部重大突發(fā)事件；
九、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職要求：
教育背景:
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
2、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
1、10年以上門(mén)店連鎖類(lèi)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1、熟悉連鎖型企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；
2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。