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1、負(fù)責(zé)集團內(nèi)部流程、制度建設(shè)，優(yōu)化，集團內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有序推進；
2、負(fù)責(zé)集團行政命令、工商事務(wù)、政策等事項的統(tǒng)籌管理；
3、負(fù)責(zé)集團總部，各分廠后勤管理事務(wù)，確保職能中心與工廠后勤工作有序開展；
4、負(fù)責(zé)集團各類會議的籌備，組織開展，記錄跟蹤，監(jiān)督會議決議落地；
5、負(fù)責(zé)集團人力資源管理工作，包括對集團整體人力資源的盤點與規(guī)劃，對現(xiàn)實人力資源問題的處理與優(yōu)化，對日常人力資源工作的監(jiān)督與落地；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管工廠人力資源狀態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)運營狀況有效協(xié)調(diào)人力資源支撐產(chǎn)能動態(tài)調(diào)整，保證人力資源供給和員工權(quán)益；
7、負(fù)責(zé)集團內(nèi)行政后勤與人力資源管理的成本優(yōu)化與節(jié)約，提高運營效率；
8、負(fù)責(zé)集團組織有效性工作的監(jiān)督開展，評估各管理者價值貢獻與職能確實，優(yōu)化調(diào)整部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置；
9、組織集團重要活動與接待；
10、其他董事會安排的重要工作。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上行政與人力資源管理經(jīng)驗；
2、同規(guī)模、類型企業(yè)，同崗位工作經(jīng)驗；
3、性格外向，邏輯清晰，熱情開朗。