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更新于 6月7日

軟件QA

1-2萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CMMI體系GJB9001
崗位職責: 1.根據(jù)公司或業(yè)務領域質(zhì)量方針,組織業(yè)務團隊對軟件質(zhì)量提升進行質(zhì)量策劃,明確質(zhì)量改善目標、改善方案,并實施監(jiān)控; 2.依據(jù)GJB質(zhì)量管理體系,制定、改進軟件開發(fā)過程規(guī)范,監(jiān)督并保證項目過程按規(guī)范要求執(zhí)行; 3.建立質(zhì)量度量,對度量指標進行數(shù)據(jù)收集和分析,針對過程運行異常點,引導團隊開展質(zhì)量復盤、回溯,推動問題的閉環(huán),提升研發(fā)質(zhì)量; 4.優(yōu)化和改進研發(fā)流程,結(jié)合信息化工具,提升軟件研發(fā)效能; 5.對軟件研發(fā)過程進行跟蹤,保證軟件開發(fā)過程符合相應標準、要求; 6.對軟件研發(fā)過程、文檔和交付/產(chǎn)出物等進行規(guī)范性審核,包括軟件版本發(fā)布過程、需求相關文檔等審核; 7.編制并組織評審質(zhì)量相關文檔; 8.配合質(zhì)量部,組織研發(fā)內(nèi)部力量完成GJB相關內(nèi)外審工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷, 1-3年軟件質(zhì)量保證經(jīng)驗; 2.具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉CMMI,ISO等軟件規(guī)范; 3.熟悉需求管理、過程改進,有產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.了解軟件工程、軟件開發(fā)流程。有JG軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉GJB5000 A/B,GJB900C相關標準優(yōu)先; 5.較強的問題分析和歸納總結(jié)的能力,善于溝通,能快速融入團隊,高效協(xié)調(diào)部門間協(xié)作,能很好的解決沖突矛盾; 6.善于與各部門同事合作,能夠靈活應變,有較強的問題協(xié)調(diào)、組織能力。

工作地點

雙流區(qū)中國科學院大學成都學院5號樓

職位發(fā)布者

付世民/人事經(jīng)理

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公司Logo成都中科微信息技術研究院有限公司
成都中科微信息技術研究院有限公司成立于2018年08月28日,位于成都市天府新區(qū)中交國際中心.公司是由成都市人民政府、四川天府新區(qū)、中科院成都分院、中科院上海微系統(tǒng)所、上海聯(lián)新資本等機構(gòu)在蓉設立的新型研發(fā)機構(gòu)和高新技術企業(yè)。核心業(yè)務主要從事 5G小基站、低軌衛(wèi)星通信系統(tǒng)、新型電子對抗、智能無人系統(tǒng)等軍民融合新技術和新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。三年多來,研究院已投入建設經(jīng)費逾3億元,引進新型電子戰(zhàn)、低軌衛(wèi)星通信、智能無人系統(tǒng)、國產(chǎn)特種5G四個創(chuàng)新項目及團隊,匯聚四川省千人、蓉漂、天府英才、中科院西部之光等高端人才300余人,研制出便攜式偵察通信載荷、智能無人巡邏車、國產(chǎn)一體化5G基站、全球多媒體衛(wèi)星通信系統(tǒng)等創(chuàng)新產(chǎn)品,已獲軟著 65件,授權發(fā)明專利15件(受理 105件),登記軟件產(chǎn)品 20個;實現(xiàn)了當年研制、當年首臺套、當年銷售應用的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化目標。已入庫 2020年成都市新經(jīng)濟梯度培育企業(yè);已通過“高新技術企業(yè)認證”、“ISO9001軟件質(zhì)量管理體系認證”和“軟件企業(yè)”等資質(zhì)。目前,研究院已累計引才 300余人,其中碩博士占比 50%以上,1人入選四川省引進海內(nèi)外高層次人才“千人計劃”和成都市“蓉漂計劃”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、1人榮獲“2021年度成都建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市改革創(chuàng)新先進個人”,2人榮獲“中科院西部之光青年學者”稱號,31人次通過“天府英才計劃”認定(特優(yōu)及以上 5人)。2019年團隊整體榮獲四川省省校(院、企)產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新平臺人才引進培養(yǎng)項目(全省 10家)。這里給您提供:與業(yè)內(nèi)牛人的“親密”接觸直通向上的晉升空間有市場競爭力的薪資(短期和長期收益相結(jié)合)濃厚的學術氛圍(中科院學術背景及資源、身邊有博導)人才房、股票期權、天府新區(qū)購房資格、天府新區(qū)小孩入學資格、人才公寓五險一金、交通補貼、餐飲補貼、年終獎金、績效獎金專業(yè)培訓(鼓勵員工終身學習,持續(xù)精進)
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